Verdien av Texas Health Insurance kontoret Visit Co-Pay Benefit

When Texas forbrukere forsknings helseforsikring alternativer, er en fordel som er typisk en prioritet ved fastsettelse plan utvalg kontoret besøk co-pay. Et kontor besøk co-pay fordel har vært ansett som en forutsetning for arbeidsgiver sponset gruppen dekning, noe som fører forbrukerne å inkludere fordel ved vurdering av individuelle eller familie dekning utenfor arbeidsplassen.
Et kontor besøk co-pay etablerer en fast, forhåndsbestemt pris for konsultasjon med lege. I nesten alle tilfeller, kontoret besøk co-pay bare betaler kostnadene for konsultasjon. Andre tjenester, for eksempel lab, røntgen, injeksjoner eller rekvisita er ikke betalt av kontor besøk co-pay fordel. Den forutbestemte avgiften er enten $ 25, $ 30, eller $ 35, avhengig av operatør. Helseforsikring planer kan gi kontoret besøk co-pay fordel enten med eller uten en grense i antall kontor besøk.
Fordelen for forbrukeren er at avgiften for legens konsultasjon er kjent før tjenesten er mottatt . I stedet for kontoret besøk kostnad varierende basert på omfanget av konsultasjon eller spesialist, vil kontoret besøk kostnad alltid være den samme.
Kontor besøk co-lønn gir en betydelig nedsatte kostnad i forhold til planer som ikke kontor besøk co-pay. I Texas gjennomsnittlig konsultasjon med en lege vil koste mellom $ 125 og $ 150. Hvis en politikk innehaveren har en foretrukket leverandør organisasjon (PPO) plan uten co-pay nytte og legen er i nettverk, vil kontoret besøk være gjenstand for PPO rabattert pris, som vanligvis er mellom $ 70 og $ 80. Kontoret besøk co-lønn - $ 25, $ 30 eller $ 35, avhengig av transportør og plan - tilbyr enda dypere rabatter enn PPO plan uten co-pay fordeler
Det er viktig å huske på at planene. med et kontor besøk co-pay vil ha høyere premie enn tilsvarende planer uten et kontor besøk co-pay. Kostnaden nytte av kontoret besøk co-pay er realisert ved å sammenligne de årlige kostnadene mellom de totale premiekostnader og kontor besøk kostnadene for co-pay plan og den totale premiekostnader og kontor besøk kostnadene for dekning som ikke gir co- betale utbytte. Hvis du antar en premium forskjellen mellom dekning som omfatter et kontor besøk med en co-lønn er $ 50 mer per måned i premie enn dekning som gir noe kontor besøk co-pay. $ 600 årlige kostnaden forskjell på kontoret besøk co-pay plan er delt av den reduserte kontor besøk rate på $ 80, som produserer 7,5. Sammenligningen sier at hvis politikken innehaveren forventer å gå til legen minst 7 ganger i løpet av året, kan høyere kontor besøk co-pay premie begrunnes ut fra et økonomisk ståsted. Men hvis forsikringstakeren besøk legen mindre enn 7 ganger, brukte den enkelte mer på premie enn forsikringstakeren mottok i ytelser.
En immateriell fordel for kontor besøk co-pay er troen på at det fremmer bedre helsetjenester ved å redusere hindringen av kostnadene når søker behandling. Med en forhåndsbestemt co-pay rate, Texas forbrukerne er mer sannsynlig å løse helseproblemer før de forholdene blir mer alvorlig.
Et kontor besøk co-pay fordel er svært populære, men det er viktig å forstå deres innvirkning på premium pris og på de konkrete fordelene det gir Texas forbrukerne.