Tre viktige faktorer som bidrar til konsern Fitness
Styring og velvære er ikke et konsept diskutert i styrerom lenger. Det er en viktig og praktisk strategi for hverdags bedriftens liv. Medarbeider baserte velværeprogrammer er mer enn en lokke eller en verdiøkende fordel. Det er en nøkkelfaktor for å endre atferd og ansatt oppbevaring programmer. Så, her er 3 faktorer til ledende egnethet for selskaper som er villige til å forplikte seg til prosessen
Forebygging:.
Styring og velvære, drevet til å forbedre avkastningen, må fokusere på å fokusere på to ting.
"Forebygging" kan betraktes som den rimeligste og raskeste måten å bedrifts helse. Tross alt har fraværet av sykdommer og forstyrrelser vært en parameter av helse for en lang tid. Så kan en executive helsekontroll ikke være bare en av aktivitetene. Det er den ledende skritt mot en bedre helsetilstand. Men, bedrifter trenger for å demonstrere egen interesse mens du velger den utøvende helse pakker. Det er ikke en helsesjekk for forsikringsselskaper. Dermed omfang, kvalitet og verdi av utøvende helsesjekk-up må være tydelig. Denne grunnleggerne faktor vil tillate bedrifter å ta bedriftens trenings et skritt videre
Oppfølgings.
En årlig eller bi-årlig utøvende helsesjekk-up pakker don 't demonstrere selskapets engasjement. Selskapet må skape et miljø, der ansatte får støtte for en oppfølging. Noen må kanskje ta forebyggende tiltak. Andre trenger å gjøre endringer i sin livsstil for å unngå helseutfordringer som manifesterer seg i deres liv. Noen kan trenge å rådføre seg med en spesialist om en seriøs behandling av helseproblemer. Men kan uansett, en executive helsekontroll uten oppfølging ikke har noen relevans i det hele tatt. Derfor; utøvende helsesjekk-up pakkene inkluderer en konsultasjon fra legene.
Discover:
Disse to trinn skape grunnlaget for reisen av den ansattes velvære programmet. Bedriftsledere kan velge å lede programmet inn i en sammenhengende wellness program som per alder, kjønn og testresultater. Dette er en svært tilpasset og verdifullt skritt. Det tillater ansatte å oppdage bedre helse gjennom et bedrifts kanal. Oppdage helseutfordringer og løsninger gjennom offisielle kanaler kan ikke være lett. Men, kan det skape en bane for et bedre liv fremover. Tre følgende prinsipper skape en vellykket ansatt helseprogram gjennom en executive helsekontroll.
Implementere disse tre faktorene samtidig skape en verdifull og produktiv bedrifts treningsprogram. Deretter kan du finne sine resultater i form av ansattes engasjement, ansatt oppbevaring og ROI.
