Hjem >> Sykdommer og betingelser >> MS og arbeidsplassen: Når skal ringe i EEOC

MS og arbeidsplassen: Når skal ringe i EEOC

En god ressurs å vite om i tilfelle du og din arbeidsgiver ikke kan komme til en enighet om overnatting for din multippel sklerose (MS) er den amerikanske Equal Employment Opportunity Commission ( EEOC), som overvåker håndhevelse av arbeidsforholdet tittelen på ADA.

Før du ringer i de store kanonene, men det er en god idé å prøve å finne ut ting med din arbeidsgiver hvis det er mulig for å unngå de juridiske problemer. For eksempel, hvis du ikke får ditt førstevalg overnatting - fordi arbeidsgiver mener det ville bli for dyrt eller for vanskelig å gi -. Se om du kan komme opp med en kompromissløsning

Hvis du etter beste innsats, er det ikke enighet, kan du sende en klage til EEOC. Den EEOC kan også hjelpe deg hvis

  • Du tror du har blitt avsluttet urettferdig.
  • arbeidsmiljø er fiendtlig eller diskriminerende.
  • Arbeidet miljøet har negativt endret siden avsløring.
  • du tror du har blitt oversett for jobb kampanjer eller trening på grunn av funksjonshemming.
    Hvis du trenger å sende inn en klage med EEOC, være sikker på at du er forberedt med nøye dokumentasjon (som du har lagret på datamaskinen hjemme i stedet for på kontoret!). Ta deg tid til forskning i systemet, slik at du vet moduler og outs og kan få mest mulig hjelp. For eksempel er det viktig å vite at EEOC avgifter må være innlevert innen en bestemt tidsramme etter den påståtte hendelsen.

    Besøk nettsiden for å finne den EEOC kontoret nærmest deg. For å lese mer om hvordan du kan sende inn en EEOC kostnad, kan du gå til krav delen.