Hvordan en far justerer til mamma som en Stay
Å ta beslutningen om å være et opphold-at-home mamma eller pappa kan være oppfyllelsen av en livslang drøm for noen foreldre og en total overraskelse for andre. Hvis du og partneren din ta beslutningen om at hun vil være hjemme for å ta vare på barnet begynner dermed en annen spennende, utfordring i den nye foreldreskap opplevelse.
Men det er ikke en beslutning som du bør ta lett på. Hvis du har vært vant til inntekter fra både deg selv og din partner, mister halvparten at inntekten vil gjøre en enorm forskjell i deres liv, og du og din partner må nøye vurdere om du kan gjøre det arbeidet.
hvordan avgjøre om du har råd til partneren din til å holde seg hjemme
noen kvinner vet på forhånd at de ikke ønsker å gå tilbake til jobb etter å ha en baby, og noen kommer til den beslutningen etter at babyen kommer. For eksempel kan din partner har elsket henne jobben før, og du kan ha tenkt rutinen du hadde etablert som en familie var fungerer fint.
Hvis du kan gjøre det arbeidet økonomisk og din partner nekter å rikke gjør ditt beste for å legge til rette for henne å bo hjemme som fungerer for dere begge. Selv om du ikke alltid trenger å forstå hvorfor partneren din føles måten hun gjør det, er det viktig at du respekterer henne rett til å føle det slik.
Ta god tid til å snakke om det og sørge for at du bor hjemme er virkelig et mulig alternativ. Når du velger å bo hjemme, må du vurdere mange kostnader utover lønn. Hvis din forsikring kommer fra partneren din arbeidsgiver, og hun bestemmer seg for å bli hjemme, må du melde deg på til selskapets plan, noe som vil redusere størrelsen på sjekken.
Også de fleste selskaper har en åpen sesong på slutten av hvert år hvor du kan melde deg på forsikring. Etter å ha en baby er ansett som en endring av levetiden omstendighet, noe som gir familien mulighet til å endre en eksisterende praksis. Men hvis vedtaket er gjort utenfor den åpne sesongen periode, vil du enten være uten forsikring eller bli tvunget til å betale for privat forsikring før den tid kommer.
Alternativer når du ikke har råd til å tape inntekten
Noen ganger ønsket å bo hjemme vil ikke avta, og du og partneren din kan være på kant med hensyn til hva som er best for din familie. Dersom din økonomiske situasjon tillater ikke for husholdningsinntekt reduseres med titusener av dollar årlig, stå på bakken. Vær forståelse av hennes bekymringer og ønsker, men ikke sette livsgrunnlag i fare for å gjøre henne lykkelig.
Det viktigste er ikke utelukke det for alltid. Lag en spareplan som dere begge kan arbeide mot å oppnå sitt mål om å bo hjemme. Oppmuntre partneren din til å oppsøke work-at-home muligheter. Arbeid med din partner for å lage et konkret mål som vil holde din økonomi i sort og til slutt la partneren din til å holde seg hjemme.
Noen ganger begge foreldre ønsker å slutte i jobben for å være hjemme og ta seg av barnet. Med mindre du og partneren din er selvstendig rike, er dette ikke et alternativ. Så uheldig som det er, vil avgjørelsen trolig komme ned til penger. Hvis du bare råd til én person å bo hjemme, er det logiske valget for personen med større lønn for å fortsette arbeidet.
Det er imidlertid mulig at den personen som gir mer penger arbeider lange timer og reiser ofte. Noen ganger vedtaket er bedre laget av et arbeid /balanse ståsted i stedet for lønn. I dette tilfellet, må du gjøre endringer i livsstil å gjøre opp for tapet av lønn, men det kan gjøres.
Noen selskaper tilpasser seg push for fleksibilitet ved at nye foreldre mulighet til å tilbringe noen eller alle sine arbeidstimer hjemme. Denne ordningen kan lette partneren din smerte hvis hun virkelig ønsker å være hjemme med baby, men du har ikke råd til å miste hennes inntekt.
Men å jobbe hjemme eliminerer ikke behovet for barneomsorg; du fortsatt trenger noen i hjemmet for å hjelpe mens partneren din får jobben gjort, med mindre partneren din er villig til å jobbe kvelder og helger mens du tar over barnepass plikter. Selv da, å ha baby stedfortreder på klar er et must for travle tider, møter og telefonkonferanser.
Hvis du og din partner kan både jobbe hjemmefra, kan du være i stand til å forskyve arbeidstiden, slik at du bytter omsorg for barnet. Slike alternative arbeidsordninger kan variere mye; et selskap kan ha retningslinjer på plass for slike ordninger, eller du kan ha til å reforhandle din egen plan. Spør sjefen din eller menneskelige ressurser manager om dette alternativet hvis du er interessert.