Arbeid under graviditet: A Different Type of Labor
I løpet av det siste halve århundre, har antall kvinner som jobber utenfor hjemmet økt jevnt og trutt. Mer enn 75 prosent av gravide kvinner arbeider i løpet av tredje trimester, og mer enn halvparten arbeid opp til et par uker etter levering.
Mange kvinner opplever at det å jobbe fram til slutten av svangerskapet holder dem glade og okkuperte og hjelper dem ikke å fokusere på ubehag. I tillegg er det mange kvinner ikke har et valg - de kan være den viktigste inntekts leverandører for deres familier og deres karrierer er topp prioritet. Selv om mesteparten av tiden jobber i hele graviditet ikke skape noen problemer for barnet, kan det være noen unntak.
Stress i svangerskapet, enten relatert til jobb eller til hjem situasjoner, er ikke godt undersøkt. Noen leger mener at svært høye nivåer av stress kan øke risikoen for å utvikle svangerskapsforgiftning eller for tidlig fødsel, selv om ingen studier har bekreftet denne risikoen.
Uvanlig stress kan øke risikoen for post-partum depresjon. For mye stress åpenbart er ikke bra for noen. Gjør hva du kan for å redusere stress i livet ditt og snakke med legen din hvis du finner du blir vedvarende blå eller engstelig.
Vurderer yrkesrisiko
Kanskje jobben krever minimal stående eller gå, kan du jobbe vanlige timer, og aldri understreker deg ut. Men hvis du er som folk flest, les videre.
Yrker som er fysisk krevende kan være problematisk. De fleste jobbene faller et sted i mellom stillesittende og krevende, men selv da mengden stress varierer i henhold til den enkelte. Hvis graviditet fortsetter uten komplikasjoner, har du sannsynligvis kan fortsette å jobbe helt frem til levering.
Men noen komplikasjoner som kan oppstå under svangerskapet kan gjøre å redusere arbeidsmengden eller stoppe arbeidet helt tilrådelig. For eksempel, hvis du utvikler for tidlig fødsel, utøveren vil mest sannsynlig råde deg til å slutte å fungere. Andre forhold som kan tilsi en reduksjon i fysisk aktivitet er hypertensjon eller problemer med barnets vekst.
Hvis du jobber på en datamaskin terminal, kan du lurer på om du blir utsatt for noe skadelig. Men du har ingen grunn til bekymring -. Ingen bevis tyder på at de elektromagnetiske feltene som dataterminaler avgir er et problem
Noen studier tyder på at kvinner som har jobber i forbindelse med fysisk krevende oppgaver, som tunge løft, manuell arbeidskraft eller betydelig fysisk anstrengelse, kan ha en noe høyere risiko for tidlig fødsel, høyt blodtrykk, svangerskapsforgiftning, eller små for-gestational-age babyer.
på den annen side, lang arbeidstid har ikke er funnet å øke sjansene for tidlig fødsel. Andre studier har også vist at arbeidsplasser hvor langvarig stående kreves (mer enn åtte timer om dagen) var assosiert med en større sjanse for rygg og fot smerter, sirkulasjonsproblemer, og en noe økt risiko for prematur fødsel.
God nyheter. bruken av støtte slangen, men ikke spesielt attraktivt, er nyttig i avtagende åreknuter
Husk at din helse og barnets helse er høyeste prioritet. Føler ikke du er en pyse fordi du har til å delta i svangerskapet. Noen kvinner tror at hvis de klager om visse symptomer eller ta en pause fra en travel timeplan for å spise eller gå på toalettet, vil de få den misbilligelse av sine overordnede på jobben.
Ikke la deg føle seg skyldig om dine spesielle behov i løpet av denne tiden, og ikke la arbeidet føre til at du ignorerer noen uvanlige symptomer. Hvis du trenger fri til å håndtere komplikasjoner, ta det, og føler meg ikke dårlig om det. Folk som aldri har vært gravid ikke helt forstår de fysiske påkjenningen du arbeider med.
Forståelse graviditet og loven
Ta deg tid til å forstå dine rettigheter som de hører til graviditet. I USA, en endring Tittel VII i lov av 1964 Civil Rights, kalt The Graviditet diskrimineringsloven, krever gravide kvinner å bli behandlet på en måte som er lik for alle ansatte eller søkere.
Ifølge denne loven arbeidsgivere kan ikke nekte å ansette en kvinne på grunn av hennes graviditetsrelatert tilstand, så lenge hun er i stand til å utføre jobben hovedfunksjoner. Dersom en ansatt er midlertidig ute av stand til å utføre jobben sin på grunn av graviditet, må arbeidsgiver behandle henne på samme måte som alle andre midlertidig deaktivert ansatt, tar slike handlinger som å gi alternative oppgaver, funksjonshemming permisjon eller permisjon uten lønn.
< p> En funksjonshemming kan oppstå på grunn av graviditet i seg selv, for eksempel betydelig kvalme og oppkast. En funksjonshemming kan også oppstå på grunn av komplikasjoner i svangerskapet, som blødninger, tidlig fødsel, eller høyt blodtrykk, eller kan oppstå på grunn av farlige jobb eksponeringer. Hvis helsepersonell bestemmer at svangerskapet er invalidiserende, kan du be om at hun sende et brev til din arbeidsgiver, bekrefter uførhet.
I USA, de fleste fødselspermisjon bladene er fra 6-8 uker, selv om du har krav på en 12 ukers permisjon i en periode på ett år under Family and Medical leave Act, selv om dette ikke kan være en betalt permisjon.
Helseforsikring gitt av en arbeidsgiver skal dekke utgifter til svangerskapsrelaterte tilstander på en måte som er lik sin dekning av andre medisinske tilstander, så lenge fødselshjelp tjenester er dekket. Helse forsikringsselskapene er forbudt ved lov fra vurderer graviditet en sykdom eller skade, som betyr at du kan ikke nektes dekning når du går fra en jobb til en annen og bytte helseplaner.
