10 poeng for å orientere de ansatte om Når en demens eller Alzheimers pasienten går inn i Hospital
Når noen med demens eller Alzheimers sykdom er innlagt på sykehus, må du sørge for at de ansatte forstår den personen de leter etter.
Leger, sykepleiere og alle andre på enheten som kommer i kontakt med pasienter vil prøve å behandle dem som individer og ikke i henhold til deres patologi - "milten i rommet 603." Dessverre, på en travel enhet med hyppig ansatte og pasient endringer i løpet av dagen, at ideelle situasjonen ikke alltid samsvarer med virkeligheten.
En fare foreligger også at når ansatte hører ordet "demens" de vil hoppe til konklusjoner om betingelse. Dette problemet kan være et spesielt problem på enheter der de ansatte ikke er vant til å behandle mennesker med demens, for eksempel kirurgiske avdelinger, snarere enn på de forberedt på eldreomsorgen problemer eller psykiske vansker.
For å unngå misforståelser, gi ansatte så mye informasjon som mulig om pasienten, som tidlig i innleggelser prosessen som mulig. Nyttig informasjon omfatter
Dette kan virke litt opplagt, men hvis opptak har oppstått via legevakten, kan de ansatte ikke har en full sett med notater. En bevissthet om hvilken type demens er også viktig å bidra til å prøve å forutsi spesielle vanskeligheter personen måtte ha. Folk fortjener individuell snarere enn standard, one-size-fits-all behandling
Staff ofte ikke vet om det skal være formell og gå for "Mrs. Brown "eller uformell og bruk" Celia ". Noen pasienter føler seg beskyttet av over-fortrolighet mens andre synes å bli ivaretatt av sin tittel og etternavn upersonlig og uhyggelige. Problemer kan også oppstå hvis noen fornavn er "Richard", men han har alltid vært kjent som "Keith" (det skjer). Med mindre de ansatte har sagt noe annet, vil de bruke navnet på den medisinske poster
Fortell de ansatte om andre medisinske tilstander som leddgikt eller emfysem , deres effekter, og hvordan man best kan redusere symptomene. Hvis en pasient er på sykehuset med lungebetennelse, kan de ansatte ikke synes å gi smertestillende for leddgikt i pasientens kne med mindre beskjed om å gjøre det.
Dette dekker de aktiviteter som må spørre og de personen trenger hjelp med. Virksomheten omfatter alt fra å pusse tennene for å bruke badet
Slike detaljer ikke bare dekke de store ting som en allergi mot peanøtter eller å være en livslang veganer; det er også nyttig for de ansatte å vite hvis noen ikke kan stå fisk eller hater rosiner i cookies. Påpek matvarer personen kan ikke tygge eller har problemer med å svelge. Nektet å spise kan ellers bli sett på som et atferdsproblem, eller til og med føre til underernæring, mens på enheten
Disse detaljene dekker navn på kjæledyr og viktige familiemedlemmer hvem personen er spesielt nær; hva slags sted han bor i; som han bor sammen med, eller om han er alene; og eventuelle senere dramatiske livshendelser, som for eksempel en eksamen. Disse fakta ikke bare hjelpe de ansatte sette navn på ansiktene til besøkende, men også hjelpe dem å forstå hvis personen snakker i presens om mennesker og hendelser fra fortiden. Også la de ansatte vet om din kjære er noen som liker sitt eget selskap eller om isolasjonen han kan føle når man er i sykehuset vil ha en negativ innvirkning
Chaplains betjener alle trosretninger praksis i sykehus, og ordninger kan gjøres for en pasient å bli besøkt av geistligheten i valg
La ansatte vet om agitasjon kan løses eller unngås ved å oppmuntre personen til å være aktiv og mobil rundt enheten med tilsyn. Også gjøre dem oppmerksomme på at tendensen til å vandre kan forsterkes når noen med demens er i ukjente omgivelser med ukjente mennesker.
Personer med Alzheimers sykdom eller demens kan trenge å bli snakket til sakte og presist, og samtalen skal dekke en viktig sak om gangen.
Klart, det vil være svært belastende for alle involverte hvis en pasient er gjenopplivet mot hans ønsker. Sørg for å gi up-to-date telefonnumre slik at de ansatte kan kontakte deg i en nødssituasjon, samt en backup familiemedlem hvis du ikke kan nås.
