Hva er naturlig autoritet?

Naturlig autoritet er en personlig kvalitet der en person er i stand til å utøve autoritativ makt som ikke er basert på en formell posisjon av autoritet. En leder, for eksempel, har fått sitt myndighet fra sin formelle stilling og ikke nødvendigvis ha en medfødt autoritativ oppførsel. En person som tar kontroll over en gruppe som mangler formell struktur, på den annen side, er sannsynligvis i stand til å gjøre det fordi han har en viss grad av naturlig autoritet som kommer ut fra personlige egenskaper snarere enn fra en tittel på en eller annen form. Tilsynet er et felles satsingsområde i sosialpsykologi, er så mange elementer fra gruppe atferd basert, til en viss grad, om hvem som har autoritativ makt og om hvorfor han har den kraften.

To ulike kvaliteter ofte føre til naturlig autoritet. Den første er basert utelukkende på personlighet. En person med utstråling, selvsikkerhet, og retningen er ofte i stand til å hevde autoritativ kontroll over en gruppe. Den andre, på den annen side, er basert på besittelse av grunnleggende ferdigheter og kunnskap i en gitt situasjon. En person vil ta på seg en grad av myndighet dersom han besitter en kompetanse eller en kropp av kunnskap utover det som besatt av andre i gruppen som er avgjørende for å lykkes i en gitt situasjon.
Ad

En stor del av balanse og selvkontroll er nødvendig for effektiv naturlig autoritet. Det er faktisk mulig å redusere ens naturlig autoritet ved å ta noen av de definerende kvaliteter, slik som selvsikkerhet og selvtillit, til det ekstreme. Gjør du det kan gjøre en dukke sta, cocky, og urimelig heller enn trygg, rolig og i kontroll over situasjonen. Lytte til og jobbe med ideer og råd til de andre medlemmene av en gruppe har en tendens til å inspirere mye større respekt enn blindt å følge sine egne ideer og synspunkter. En gruppe som bestemmer seg for at det er naturlig leder ikke er opptatt av deres trivsel eller er interessert i dem personlig vil trolig slutte å følge den lederen.

Andre viktige egenskaper som bidrar til naturlig autoritet inkludere grunn og forhandling evne. En leder som ikke bare utstråler tillit, men også er i stand til å bruke grunn til å overbevise andre om dyd av sine planer og ideer vil trolig finne suksess, der noen uten slike evner vil ikke. Videre er lederen ofte tilkalt for å representere gruppen til andre individer og grupper gjennom diskusjon og forhandling. Evnen til å øke trivsel og suksess av en gruppe gjennom forhandlinger har en tendens til å øke en persons naturlig autoritet.