Hva er et velvære koordinator?

En velvære koordinator organiserer og styrer programmer, mennesker og aktiviteter for å oppnå målet om best mental og fysisk helse mulig. Hennes omfanget kan være relativt små og involvere de ansatte i en bedrift eller avdeling. I andre tilfeller kan hennes spekter av innflytelse dekke et helt samfunn, by eller tettsted. I begge tilfeller er muligheten til å utdanne og inspirere folk til å gjenkjenne gevinsten av god helse og arbeid mot å nå disse målene avgjørende for å lykkes med et velvære koordinator.

Stillingen innebærer omfattende forskning og analyse av målet samfunnet. Før utvikle definitive programmer eller sette harde og raske mål, bør et velvære koordinator vurdere den generelle fysiske og mentale helsen til de involverte. Hun utvikler deretter flere generelle handlingsplaner for å bedre eller lindre problemområder og overbeviser de ultimate beslutningstakere at de foreslåtte fordelene av programmet rettferdiggjøre kostnadene involvert.

Hvis koordinator jobber for et selskap, som arbeider i samklang med de menneskelige ressursene og fordeler koordinator er viktig, som noen ansattes helsemessige fordeler og kostnader kan påvirkes. For eksempel, hvis en ansatt eliminerer en helserisiko fra sitt liv, slik som røyking eller høyt blodtrykk, enkelte fordeler kan økes eller co-betaling kan bli redusert. Hvis ansatte i selskapet som helhet viser en markant forbedring av helse, kan dette resultere i lavere premie og bedre dekning for alle.
Ad

Når ansatt i en by eller samfunnet, arbeider et velvære koordinator i en større rolle for å bedre fysisk og psykisk helse i befolkningen. Etter å ha analysert den generelle fysiske og mentale helsen til beboerne, kan velvære koordinator arbeide med byens tjenestemenn å organisere samfunnet hendelser eller vennlige konkurranser for å forbedre kondisjon og fysisk helse gjennom strukturerte programmer og måloppnåelse. Dette kan kreve samarbeid med lokale helseorganisasjoner og sykehus for å bistå i testing og screening av medlemmer.

I tillegg til å vurdere helsen til befolkningen som helhet, et velvære koordinator kan gi personlige vurderinger og anbefalinger. Disse tjenestene omfatter rådgivning, kriseintervensjon, og gi behandling eller henvisninger for ansatte med personlige problemer som involverer rus, nasjonale og familie problemer, og kronisk eller terminal sykdommer. Hvis det oppstår problemer på arbeidsplassen, kan et velvære koordinator noen ganger lindre problemet gjennom å diskutere problemene med avdelings ansatte og gi veiledning for grupper og enkeltpersoner.

Alle de relaterte oppgaver en profesjonell rådgiver eller rådgiver er også ansvaret for en velvære koordinator. Hun er pålagt å utarbeide budsjetter, lage rapporter, opprettholde nøyaktige filer og poster, koordinere ressurser, og administrere programmer. Pedagogiske krav varierer for hver jobb, men normalt kreve et minimum bachelorgrad med to år rådgivning eller helseopplysning erfaring. Noen stillinger krever en mastergrad i et beslektet felt sammen med 2-5 års erfaring i et tilknyttet helsevesen miljø.