Hva er overordnede mål?

ordnede mål er mål at folk som vanligvis jobber i opposisjon til hverandre kan forene å oppnå fordi samarbeid er nødvendig for felles overlevelse. Ideen om at antagonister kan bli samarbeidsvillig i enkelte situasjoner spiller en nøkkelrolle i noen organisatorisk tenkning og tiltak for å få grupper til å samarbeide med hverandre i stedet for mot hverandre. Landemerket forskning på dette feltet skjedde i 1950 under veiledning av psykolog Muzafer Sherif, som har utført en rekke studier som involverer unge gutter på en sommerleir.

Sherif papir på ordnede målene fokusert på utfallet av en av tre studier der forskerne hentet guttene til en sommerleir, dele dem inn i to grupper, og skapte antipati mellom de to gruppene. Deretter forskerne endret variablene for å sette guttene i stand til å samarbeide om aktiviteter som å gjenopprette vannforsyningen etter "vandaler" skadet den. Sherif avsluttet i denne berømte "Røver Cave" studien at det var mulig for gutter å jobbe sammen når behovet for å oppnå overordnede mål oppveies deres motstandere forhold.

Sannheten bak Sherif studie er noe mer komplisert enn opprinnelig rapportert , og dette spiller en viktig rolle i å forstå hvordan overordnet mål faktisk fungerer. Sherif faktisk gjennomført tre studier, men bare én hadde et tilfredsstillende resultat, hvor guttene jobbet sammen for å løse et problem. I en studie fagene faktisk slått på forskerne å uttrykke sin frustrasjon, en ikke uvanlig situasjon i sosiale psykologi eksperimenter.
Ad

Sherif studier viste at ytre press kan påvirke måten gruppene ta overordnede mål. Forskerne selv var en variabel i studien og endret resultatet. Studiene viser også hvilken rolle skjevhet kan spille i en studie. Forskere åpenbart ønsker å oppnå et bestemt mål, og kan ubevisst justere variablene i en studie for å komme dit. Dette er en grunn til at mange eksperimenter bruke blind og dobbel blinding i sin design, når det er mulig, å begrense innflytelsen av observatører.

Selv om Sherif studier kan ha blitt feil, de underliggende ideer om overordnede mål synes å være høres. Forskning på Intergroup konflikt støtter ideen om at grupper, samt individuelle medlemmer påvirket av gruppetenkning, kan forenes i et felles mål. USA og Russland, for eksempel, slo seg sammen i andre verdenskrig til tross for at delikate diplomatiske forbindelser. Begge nasjoner besluttet at deres personlige konflikter var mindre viktig enn målet om å bekjempe aksemaktene.