Hva er en verdisystem?

En verdi system består av etiske og moralske prinsipper som styrer vedtak fattet av enkeltpersoner eller organisasjoner. Denne ideologien definerer hva som er rett eller galt, og guider etisk atferd basert på disse overbevisningene. En persons verdier bestemme hans eller hennes karakter og handlinger, selv i situasjoner hvor negative konsekvenser kan finnes for å gjøre det rette. Moralske avgjørelser produsere interne belønninger når verdisystemer og handlinger sammenfallende.

I samfunnet, disse systemene skildre aksepterte standarder som tjener større nytte for nasjonen eller samfunnet. Lover typisk definere moralsk oppførsel akseptabel for flertallet av innbyggerne basert på ærlighet, integritet, respekt for andre, og religiøse historie i regionen. Verdisystemer kan variere fra kultur og religion, med vekt på visse problemer å veilede moral.

I Amerika, forteller den nasjonale verdisystem til kjernen tro på frihet og frihet. En person som bor i India kan innlemme idealet om å forlate en positiv minne med hver person har møtt i hele livet inn i hans eller hennes verdisystem. Han eller hun kan arbeide for å utvise ro og omsorg i ord og handlinger.

Et eksempel på et verdisystem kan bli funnet i kristne atferdsstandarder er skissert i de ti bud. Disse reglene uttrykke enkle definisjoner av rett eller galt atferd. De gir en klar plan for et verdisystem basert på ærlighet, sannhet, troskap og lojalitet.
annonse

bedrifter eller organisasjoner kan foreslå et etisk system for ansatte eller medlemmer å følge. Disse kollektive verdier vanligvis stammer fra kjerneverdiene i organisasjonen og kan omfatte samarbeid, profesjonalitet og tillit. Bedriftens verdisystemer oppsummere visjon for selskapet og standarder for oppførsel av ansatte. kan oppstå problemer når en ansatts personlige verdisystem i konflikt med firmaets samlede verdisystem.

Problemer kan også bryte ut når normer ikke klarer å mesh med angitte verdier. Normer representerer uformelle regler generelt akseptert av et samfunn eller en organisasjon. Opptreden kan være moralsk eller etisk galt, men utgjør en normal del av å gjøre forretninger.

Når en person gjør en etisk beslutning basert på personlige verdier, han eller hun begynner vanligvis ved å evaluere konsekvensene av ulike handlinger. Han eller hun kan veie betydningen av andre synspunkter og hvordan de forholder seg til hans eller hennes verdisystem. Selv når informasjonen er uklar eller ufullstendig, en etisk person reagerer vanligvis til en situasjon ved å bruke begrepene rett eller galt.