Hva er Systems psykologi?

Systems psykologi, som er en del av anvendt psykologi, observerer menneskelig atferd erfaring i sammenheng med komplekse systemer. Den er basert på den banebrytende teorier om Gregory Bateson, Roger Barker og Humberto Maturana. Systems psykologi er også referert til som systemisk psykologi, systembasert psykologi og systemer atferd.

Ulike typer systemer psykologi har blitt sitert i vitenskapelig litteratur. I 1970 beskrev Kenyon De Greene brukt systemer psykologi som nært knyttet til engineering psykologi og menneskelige faktor studier. Prinsippene for systemer psykologi er sitert i studiet av kognitiv teori, familie systemer, organismic systemer og kontrakts-systemer psykologi.

Ergonomi, også referert til som "ingeniør psykologi" og "menneskelige faktorer", er et eksempel på en form for anvendt psykologi som trekker på observasjoner av systemer psykologi. Ergonomi er studert i forhold til design av arbeidssystemer, helse og sikkerhet, sports- og fritidsutstyr og arbeidsprosesser. Gjennom den ergonomiske observasjon av samspillet mellom mennesker, systemer, utstyr og maskiner, design resultat at maksimal produktivitet og sikkerhet mens ubehag og tretthet minimeres. Ergonomer studere menneskelige evner i sammenheng med kravene til arbeid, og deretter bidra til design og evaluering av oppgaver, produkter, systemer og miljøer for å gjøre dem i samsvar med folks egenskaper, behov og begrensninger.
annonse

I familien systemer terapi, også kjent som familieterapi og par terapi, psykologer, psykoterapeuter og rådgivere observere sine klienters intime relasjoner i familier og par for å skape utvikling og endring. Denne tilnærmingen ser på familier fra perspektivet av systemer for samhandling mellom medlemmer av familien. I lys av dette, er problemer sett på som systemiske interaksjoner i stedet for feil av enkelte familiemedlemmer.

Systems psykologi er en integrert del av organisasjonspsykologi, som gjelder psykologiske teorier og og forskning i å løse problemer på arbeidsplassen. Den industrielle psykolog søker å gjøre organisasjoner mer effektive og samtidig sikre at arbeidstakere er i stand til å nyte et psykologisk og fysisk sunn liv. Disse psykologer utforske områder som personalstrategier, ledelse og motivasjon, ansatte rekruttering og opplæring samt jobb- og familiespørsmål.

Ideene systemer psykologi spiller også en rolle i perseptuell kontroll teori (PCT), et psykologisk system introdusert av William T. Powers. I motsetning til de fleste psykologiske teorier om atferd som antar at atferd oppstår ut av persepsjon, har PCT at atferden til en organisme er et middel for å kontrollere og endre sine oppfatninger. I PCT sammenlignet med ingeniørkontroll teori, blir referanse variable negative feedback reguleringskretser i en styre hierarki satt av organismen i stedet for et eksternt middel, endring av kontrollerens børverdien. PCT brukes også i saker som gjelder nonliving autonome systemer.