Hva er Gruppe Emotion?

Gruppe følelser er et begrep som brukes for å beskrive den generelle emosjonelle tilstanden til en gruppe, som kommer ut og påvirker de følelsesmessige tilstander av individer som utgjør gruppen. Denne form for følelser er ofte studert i sosiologi og psykologi på grunn av sin betydning i gruppedynamikk og dens effekt på de følelsesmessige tilstander av enkeltpersoner. Det er også et tema av interesse i studier av lederskap og utdanning på grunn effektiv forvaltning av gruppen følelser kan øke effektiviteten av en gruppe på en gitt oppgave, og muligheten for en gruppe for å tilegne seg nye ferdigheter og kunnskap.

to primære standpunkter tendens til å dominere mulige måter å undersøke fenomenet gruppen følelser: top-down og bottom-up visninger. Top-down tilnærming understreker virkningen at den følelsesmessige tilstand i gruppen har på de enkelte medlemmer av gruppen. Gruppe følelser kan sterkt intensivere og endre personlige følelser, spesielt i sammenhengende grupper med mål viktig for enkeltpersoner. Den kan også samfunnsmessige begrensninger som begrenser tilstedeværelsen, eller i det minste ekspresjon, av visse følelser som ikke er innrettet med de i gruppen. Likheter og forskjeller i følelser av medlemmer av en gruppe kan brukes til å vurdere logikken i den gruppen som helhet.
Ad

bottom-up tilnærming fokuserer på hvordan følelser av de enkelte medlemmer av gruppen påvirke den emosjonelle tilstanden til gruppen som helhet. Studier basert på denne tilnærmingen har en tendens til å undersøke hvordan enkelte aspekter av følelser, inkludert emosjonell modenhet, skiftende stemninger, og personlige verdier, har en tendens til å resultere i en emergent gruppe følelser som påvirker alle medlemmer av gruppen. Et annet viktig aspekt av dette synet er de følelsesmessige effektene av dem som har drastisk ulike emosjonelle atferd enn den "gruppen gjennomsnittet." En virkelig omfattende studie av følelser som vises av en gruppe må inkludere både top-down og bottom-up tilnærminger.

Gruppe følelser er ofte studert i forhold til lederskap. Mange teorier om ledelse er basert på, direkte eller indirekte, på ideen om at lederegenskaper bør involvere muligheten til å manipulere gruppen følelser til en viss grad. Naturlige ledere kan være i stand til å gjøre dette bare på grunn av iboende aspekter av deres personlighet, mens andre trenger å lære spesifikke lederskap teknikker som tillater dem å manipulere følelsene til en gruppe. I tillegg er de følelser av en gruppe ofte påvirket av følelser av lederen mer enn ved følelsene til andre enkeltmedlemmer.