Hva er en vernet bedrift?

En skjermet workshop er en arbeidsplass som gir arbeid til personer med funksjonshemninger, folk kommer inn i arbeidslivet etter en lengre periode ut av det, og andre personer som kan ha nytte av et beskyttende og støttende arbeidsmiljø. I en lun verksted, folk utføre en rekke oppgaver, og er utstyrt med arbeidserfaring, muligheten til å sosialisere med jevnaldrende, opplæring i jobben, og andre fordeler. Vernede bedrifter kan bli funnet over hele verden, og tilbyr tjenester og produkter som spenner fra møbler reparasjon til landskaps.

Begrepet "vernet bedrift" blir sett på som utdatert etter noen talsmenn for personer med nedsatt funksjonsevne. Noen foretrekker å bruke begrepet "sosial virksomhet." Sosiale virksomheter ofte har et bredere spekter av aktiviteter enn tradisjonelle skjermede workshops, og de mangler de problematiske foreninger som enkelte folk har med ideen om en vernet bedrift.

Det er en rekke mål til en skjermet workshop. Det ene er å gi mennesker med nedsatt funksjonsevne med meningsfylt arbeid når de ikke kan få arbeid i andre sammenhenger. Meningsfylt arbeid forbedrer livskvaliteten, lærer verdifull kompetanse, og fremmer uavhengighet. Historisk har uavhengighet vært et stort problem for mange mennesker med nedsatt funksjonsevne, noe som gjør det til et spesielt verdifull del av en skjermet workshop programmer.
Ad

Ansatte ved en skjermet workshop også nyte selvstendigheten som kommer med en lønnsslipp. For familiemedlemmer omsorg for mennesker med nedsatt funksjonsevne, vernede arbeidsplasser er også en utmerket form for avlastning, slik at familiemedlemmer til å få litt hvile mens du blir trygg på at deres kjære er på et trygt sted, med folk som er omsorg for dem. Evnen til å sosialisere er også verdifullt, som noen mennesker med nedsatt funksjonsevne lever svært isolert liv som et resultat av utilgjengelighet og andre problemer.

Problemer med vernede bedrifter inkluderer det faktum at lønnen er ofte lavt, at det er begrenset muligheter for avansement, og at ansatte ikke nødvendigvis forgreiner seg ut i arbeidslivet for øvrig. Noen talsmenn foretrekker å se mennesker med nedsatt funksjonsevne velkommen i konvensjonelle arbeidsmiljøer, snarere enn isolerte vernede virksomheter. Vernede bedrifter kan også være ute av stand eller uvillig til å jobbe med mennesker som har funksjonshemninger som gjør vanlige oppgaver utfordrende, til tross for at disse menneskene er sannsynligvis mest behov for støtte i et inkluderende miljø. I stedet kan de fokusere på personer med mild nedsatt funksjonsevne, som disse personene kan kreve mindre overvåking, støtte og opplæring. Studier har imidlertid vist at personer med alvorlige funksjonshemminger kan faktisk gjøre det svært bra på arbeidsplassen, hvis gitt en sjanse til å gjøre det.