Hva er Occupational Psykiatri

Som en medisinsk spesialitet, er generell psykiatri studiet av menneskelig mental helse og sykdommer i hjernen. Yrkes psykiatri er en sub-spesialitet General Psychiatry, som spesifikt tar for seg forholdet mellom menneske mental helse og arbeidsmiljø for en levende. Hvordan arbeidsmiljøer, relasjoner, og en persons følelser om deres yrke påvirker en persons psykiske helse er det primære fokus. Det overordnede målet for yrkes psykiatri er å hjelpe enkeltpersoner og organisasjoner optimalisere daglige funksjoner på arbeidsplassen ved å forstå betydningen arbeidet har i eget liv og samfunn.

Psykisk helse bekymringer oftest adressert med yrkes psykiatere er problemer forårsaket av enten arbeidsrelatert stress eller arbeidsrelaterte skader. Både stress og skader som stammer fra arbeidsrelaterte hendelser kan føre til depresjon, angst, posttraumatisk stresslidelse, og andre forhold. Mens stress og skader er ikke den eneste fokus for yrkes psykiatri, disse er de to vanligste områdene av bekymring. Når en ansatt blir stresset på grunn av arbeidsplassen hendelser, produktivitets dråper, arbeidstakerens personlige liv lider, og som et resultat, er organisasjonen berørt. Likeledes, arbeidsskader, inkludert emosjonelle skader, kan skape en rekke problemer, både personlig og profesjonelt.
Ad

Inkludert yrkes psykiatri i den totale vare på arbeiderne, samt organisatorisk beslutningsprosesser, først begynte i løpet av tidlig en del av det 20. århundre. I utgangspunktet konseptet er designet for å hjelpe organisasjoner motivere arbeidstakere og øke produktiviteten. Bedriftene ansatte psykiatere spesielt for å bidra til å forstå tankegangen til den gjennomsnittlige arbeidstaker i forhold til jobbutførelse. Gradvis praksisen utviklet seg til å omfatte ansatt assistanse programmer, behandlinger for arbeidsrelaterte psykiske problemer, og andre ansatte fokusert omsorg, utenfor selskapet sponset initiativ.

Når det gjelder fokus, er moderne yrkes psykiatri del av en to-spiss tilnærming til arbeidsplassen mental helse, inkludert både organisatorisk psykiatri og yrkes psykiatri. Organisasjons psykiatri fokuserer på generelle mentale helsen til en organisasjon, herunder arbeidskultur, moral, og lignende faktorer. Alternativt fokuserer yrkes psykiatrien på den enkeltes psykiske helse som gjelder yrkesvalg, arbeidsmiljø og profesjonelle relasjoner. For å si det på en enkel måte, fokuserer organisatoriske psykiatri på hele organisasjonen, mens yrkes psykiatri fokuserer på den enkelte.

Selv om yrkes psykiatri fokuserer på den enkelte og hans forhold til arbeid, organisasjoner er vanligvis ansvarlig for å tilby eller kreve slike tjenester. For eksempel kan en arbeidsgiver kreve en ansatt til å se en yrkesmessig psykiater til å vurdere den enkeltes egnethet for plikt. Slike evalueringer er vanlig i yrker som politi, militærtjeneste, og innsatspersonell. Andre organisasjoner, som for eksempel offentlige organer, kan kreve evalueringer av tjenestepensjonsordning psykiater for å diagnostisere en arbeidsrelatert mental helse uførhet eller å vurdere en persons kognitive evner angående arbeid.