Hva er yrkespsykiatri?

Som medisinsk spesialitet, generell psykiatri er studiet av menneskelig psykisk helse og lidelser i sinnet. Yrkespsykiatri er en underspesialitet innen generell psykiatri, som spesifikt tar for seg forholdet mellom menneskelig psykisk helse og arbeid for å leve. Hvordan arbeidsmiljøer, arbeidsforhold, og en persons følelser om yrket påvirker individets psykiske helse er hovedfokuset. Yrkespsykiatriens overordnede mål er å hjelpe enkeltpersoner og organisasjoner med å optimalisere daglige funksjoner på arbeidsplassen ved å forstå viktigheten arbeidet har i individuelle liv og samfunn.

Psykiske helseproblemer som oftest tas opp av yrkespsykiatere, er problemer forårsaket av enten arbeidsrelatert stress eller arbeidsrelaterte skader. Både stress og skader som følge av arbeidsrelaterte hendelser kan forårsake depresjon, angst, posttraumatisk stresslidelse, og andre forhold. Selv om stress og skade ikke er det eneste fokuset for yrkespsykiatri, Dette er de to vanligste bekymringsområdene. Når en ansatt blir stresset på grunn av hendelser på arbeidsplassen, produktiviteten synker, den ansattes personlige liv lider, og som et resultat, organisasjonen påvirkes. Like måte, arbeidsskader, inkludert følelsesmessig skade, kan skape en rekke problemer, både personlig og profesjonell.

Inkludert yrkespsykiatri i den generelle omsorgen for arbeidere, så vel som organisatoriske beslutninger, begynte først i begynnelsen av 1900 -tallet. I utgangspunktet, konseptet ble designet for å hjelpe organisasjoner med å motivere arbeidere og øke produktiviteten. Bedrifter hyret inn psykiatere spesielt for å forstå tankegangen til den gjennomsnittlige arbeidstakeren i forhold til jobbytelse. Gradvis, praksis utviklet seg til å omfatte ansattes bistandsprogrammer, behandlinger for arbeidsrelaterte psykiske problemer, og annen ansatt-fokusert omsorg, utenfor selskapssponsorerte tiltak.

Når det gjelder fokus, moderne yrkespsykiatri er en del av en todelt tilnærming til psykisk helse på arbeidsplassen, inkludert både organisasjonspsykiatri og yrkespsykiatri. Organisasjonspsykiatri fokuserer på den generelle psykiske helsen til en organisasjon, inkludert kultur på arbeidsplassen, moral, og lignende faktorer. Alternativt, yrkespsykiatri fokuserer på individets psykiske helse når det gjelder yrkesvalg, arbeidsmiljøer, og profesjonelle forhold. For å si det enkelt, organisasjonspsykiatri fokuserer på hele organisasjonen, mens yrkespsykiatrien fokuserer på individet.

Selv om yrkespsykiatrien fokuserer på individet og hans forhold til arbeid, organisasjoner er vanligvis ansvarlige for å tilby eller kreve slike tjenester. For eksempel, en arbeidsgiver kan kreve at en ansatt oppsøker en yrkespsykiater for å vurdere individets egnethet for plikt. Slike evalueringer er vanlige i yrker som rettshåndhevelse, militærtjeneste, og utrykningspersonell. Andre organisasjoner, som offentlige etater, kan kreve evalueringer fra en yrkespsykiater for å diagnostisere en arbeidsrelatert psykisk funksjonshemming eller for å evaluere individets kognitive evner vedrørende arbeid.