Slik Unngå Groundhog Day

Most mennesker har sett filmen Groundhog Day.
Som publikum, er vi i den heldige posisjon der vi er i stand til å se latter og guffaw som fattige Bill Murray stille går gal som han blir sittende fast i den bisarre situasjonen der hver dag er det samme som dagen før. Filmen forteller historien om en slags stikk i tidsdimensjoner så Bill har å gjenoppleve den samme dagen om og om igjen.
En del av årsaken til at vi synes det er så morsomt er det minner oss om hvor ensformig og kjedelig vår daglige arbeidslivet kan være. Samme rutiner, samme oppgavene, samme mandag morgen, igjen og igjen. For noen av oss er dette slags struktur er beroligende så vi bærer på treading som aldri tar slutt hamster hjulet.
Men det er ikke å komme bort fra det faktum at det å jobbe på denne måten kan ha stor ødeleggende effekt på oppgaven oppløsning, jobb oppfyllelse, karriere, motivasjon og glede. Jobben du en gang likte har blitt en daglig grind, oppgavene blir gjort som på auto-pilot og uten noen av dine sanne ferdigheter og følelse av innovasjon. Derfor sjefen rister på hodet mens du sover spasertur gjennom det som en gang kan ha vært en lovende karriere.
Stopp!
Tide å gjøre opp status for hvor du er, må arbeidstiden mer effektivt og. .. ja det kan faktisk være hyggelig.
i "Groundhog Day" Bill er på randen av å gå doolally når han innser at han kan bruke sin uendelige daglige rutiner til sin fordel ... og da ting begynner å bli bedre og bedre ...
Det første du trenger å gjøre er å stå tilbake fra den daglige arbeidsuken og analysere hva som skjer. I utgangspunktet er du sannsynligvis til å legge merke til at mens metoder, oppgaver og rutiner har forblitt den samme, arbeidsmiljø og markedet rundt deg har forandret
Så forplikte seg til en grundig tidsstyring oppgave -. Resultatene er trolig får du summende.
Fremskritt i teknologi, endringer i forretningsforhold og arbeidsmiljøet betyr at du kan vurdere hvordan du gjør de dagligdagse oppgaver som har forblitt den samme så lenge. Du kan kanskje innføre nye metoder for kommunikasjon og rapportering som vil effektivisere arbeidet ditt, klippe timer av din daglige oppgaver og også gjøre dem mer moro.
Variasjon er navnet på spillet så samt effektivisering, vurdere å endre modusen for oppgaven. I stedet for å sende e-post klienten hvorfor ikke ringe eller Skype - eller invitere dem inn på kontoret. Dette kan bare styrke forretningsrelasjoner.
Lag små mål for deg selv hvor gevinsten er enormt personlig. Trenger å avslutte denne rapporten som har vært en slik drudge? Gi deg selv en utfordring: Hvis du er ferdig med middag kan du ha at Mars Bar du har vært lovende selv .... haha ​​
Mix med gutta!. Chatting med gutta på kontoret vil alltid bringe noe nytt og heve en latter så ikke bli lenket til skrivebordet. Bygg i "meg" tid til din daglige rutine.
Så gjorde det?
Å gjøre endringer i din daglige rutine kan være veldig forfriskende og vi vet alle om du koser deg på jobb, utgang er bedre. Derfor karrieremuligheter er bedre som du har en fornyet interesse for arbeidet ditt
Men du må overvåke disse endringene du gjør;.?
Hva fungerte
Hva visste t arbeid?
Hva skal du gjøre annerledes?
er de legge til utgang din? Er de effektivisere arbeidsmengden? Har du fortsatt føler at Bill Murray?