Velg den beste kandidaten etter Pre- Employee Screening Test
Pre-ansatt screening test er gjennomført til kandidatene før du ansetter eller for jobbsøkere, også grunnlaget for god personlig sikkerhet. Denne metoden er nyttig for å bekrefte detaljene til de som søker å gi tilgang til nettsteder og informasjon og for å sjekke de er perfekt for arbeid eller ikke. Pre-sysselsetting screening kan også brukes til å bekrefte at en søkers identitet, nasjonalitet, status, dyktighet ha, og sysselsetting historie og også om integriteten til søkeren. For anta la se et eksempel for å finne hva detaljene er screening fra kandidatene.
med hjelp av meningen fra kandidat og deres karakter i intervjuer på på scenen av rekrutteringsprosessen gir også en mulighet til screening kandidater. Gjennom online også denne prosessen fortsetter, online pr-ansatt prosesskontroll ikke bare verifisere kandidatens ferdigheter og kvalifikasjoner, men også bidra til å finne kandidaten potensial effektivitet som en ansatt. Online prosessen med pre- ansatt screening er meget enkel, effektiv som bistår virksomheten gjør bedre og trygg i ansettelsesbeslutninger.
Hvordan Pre-Employee screening prosessen gjort?
Kandidaten skal fylle ut og må levere søknaden fra online gi fullstendig informasjon for screening sjekk. Screening for kandidatene er gjennomført av virksomheten i nivåer ved å forklare seg ansvaret for jobben i form av spørsmål. Avhengig opp på kandidatens prestasjoner virksomheten vil sjekke med sitt team og vil nærme referansen team, utdanningsinstitusjon av konfirmantene. Resultatet vil erklært i løpet av få dager, og ansette kandidaten med en rask prosess.
Forhånds Employee Screening er viktig fordi:
Når virksomheten ansetter en kandidat uten screening det fører til tap av selskapet i form av lønn, gjentatt rekruttering kostnaden og dårlig utgang fra kandidaten. Å sørge for at kandidatene er perfekt og stadfestet informasjon gjennom screening prosessen er svært nyttig for virksomheten. I tillegg denne prosessen kan bidra til å sikre sårbare mennesker og i stor grad tilfredsstiller bransje eller selskap krav og fint etablere kandidaten rett til arbeid.
Noen av testene inkludert i screening prosessen er:
- Social Security Number sjekk
- Drug testing
- løgndetektor tester
- Arbeiderens kompensasjon krav historie
- kreditt historie
- Sex lovbryterens registret screening
- screening på motorkjøretøy poster
- Personality screening
- Ferdigheter screening
- Utdanning Verification
det er ikke bare greit å ta på bare CV for kandidaten å vite informasjon; du trenger for å gjennomføre pre-ansatt screening test.
-
-
-
-
det er ikke bare greit å ta på bare CV for kandidaten å vite informasjon; du trenger for å gjennomføre pre-ansatt screening test.
