Kortsiktige helsemessige fordeler er et klokt valg for ditt business
De fleste små bedrifter er nå går for sesongarbeidere der de ansetter folk for en kort periode. Det er rimelig siden de fleste prosjektene er vanligvis utført over et år ’ s spenn og derfor ansette en fast ansatt er definitivt ikke en mulig tilnærming til virksomheten. Du har allerede en gruppe fordel forsikring for heltidsansatte, og nå har du planer om å få kort sikt forsikring for de midlertidig ansatte vil hjelpe deg holde din stater styre for helse dekning for ansatte. Men på tross av denne korte ansettelsesperioden de fleste bedrifter er villige til å tilby midlertidig forsikring til de sesongansatte som definitivt arbeider mot et selskap ’ s fremgang. En lang sikt forsikring sitat er kanskje ikke mulig tilnærming for slike sesongansatte, og det er derfor smart å se etter forsikringsselskaper som tilbyr kort sikt eller midlertidige helseforsikring sitater som vil være en ekstra fordel for gruppebaserte sitater for virksomheten. Den midlertidige dekning kan strekke seg fra så lite som en måned til et år. Dette kan også være et alternativ for personer som er prøvetid arbeidere og venter på permanent helsegevinst forsikring fra sine ansatte etter at de er bekreftet for fast ansatte. For enkeltpersoner kan det være et alternativ hvis du er mellom jobber og er på jakt etter en midlertidig kjøpe ut før du lander over med en permanent helseforsikring pakken som tilbys av selskapet.
Men for bedrifter det er alternativet hvis du er å ha midlertidig eller sesongansatte og du bryr deg om deres helse fordeler på samme måte som de bryr seg om din bedrift ’ s fortjeneste og dens velvære. Mange helseforsikring selskaper gjør sin klient til å holde sine egne leger så sørg for at selskapet du har abonnert på for din forsikring tilbyr samme pakke.
Det er best å gå gjennom sin brosjyre for å få klar over de ulike muligheter og funksjoner av kortsiktige helsemessige fordelene før du gjør noen forpliktelse om saken. Visse gruppe nytte sitater for virksomheten har muligheten for midlertidige helseforsikring som er en idealistisk alternativ hvis du kjører temporære prosjekter som en del av virksomheten din venture. De fleste bedrifter ser på det som et verktøy for å tiltrekke seg nye sesongansatte, og er faktisk kommer til å gi deg et konkurransefortrinn over rivaler som kanskje ikke har den samme pakken til sine sesongansatte. Noen forsikringsselskaper tilbyr en rabatt for upfront betaling, og dette vil hjelpe deg å gjøre en klok lagring over gruppe fordeler. Sørg for at du diskutere om dette alternativet med forsikringsselskapet hvor du allerede har abonnert og også sikre før engasjement om det er et alternativ for kortsiktige helseforsikring i tilfelle du har tenkt på å utvide virksomheten med vikarer. Siden forsikringsselskapene kan variere sine sitater avhengig av flere forhold knyttet til virksomheten, er det viktig å bestille en avtale med dem for å få riktig sitat og prøve å forhandle på sitatene for å lage en effektiv avtale ut av gruppen fordelen helseforsikring plan .
