Hvordan bli en bedre leder

Han løper sterkere og sterkere, men hun føler en følelse av aldri å fullføre sine oppgaver. Symptomene på begynnende stress er i ferd med å signere sig.- jeg har et slikt bilde i hodet mitt at jeg kjører, og det er en som løper etter meg med en "brennende flamme" .Ordene kommer fra Pia Nordstrøm. Hun har nylig blitt utnevnt til leder av de 13 fast ansatte i barnehagen Kollektivhuset Bella i Brønshøj. Siden hennes avtale, har hun kjempet for å lage to barnehager for en, massiv konverteringer og ny pedagogisk struktur.I kveld kan du møte Pia Norstrøm når hun følges av konsulenten Jannick B. Pedersen, via enkle verktøy trener Pia for å bli en bedre søker og mindre stress i hverdagen. Det skjer i programmet Mission Management.

Barnehagen er nemlig presset på økonomien. Og derfor hjelper Pia ofte med barna, og når hun går hjem, hun ofte en bunke med dokumenter, og deretter fjerner hans ledelsesfunksjoner hjemme. Det skjer ofte på kveldstid og om natten. Konsekvensen har vært at Pia Nordstrøm opplever søvnløse netter og en følelse av at hun løper og løper og likevel aldri fullføre sin arbejde.Coaching og roser tidligere danske studier har anslått at om lag 35 000 mennesker daglig legger seg syk på grunn av stress. Og fordi du er en leder, er det ingen garanti for at du er fri for stress. Snarere tvert imot. Og det er akkurat hva Mission Ledelse blant andre mål - å følge en leder og trener ham tilbake på sporet.

I kveldens program tar Jannick B. Pedersen som til Pia Nordstrøm i Brønshøj. Han jobber i det daglige liv som trener for toppledere, og på tre dager skal han nå hjelpe barnehage manager til å være bedre å strukturere sitt arbeid som leder. Og dermed kanskje bli en bedre sjef.

- Et av problemene er at Pia av sine omgivelser belønnet for sin lærers arbeid. Det er ingen som applauderer henne for ledelse og administrativt arbeid, sier Jannick B. Pedersen etter hans første besøk med Pia Nordstrøm.

Han oppdaget snart flere problemer: barnehagen bruker for mye tid på hastesaker som ofte er barn i hennes kontor, og hun har ingen ledelse språk. Hun rett og slett ikke kan beskrive sine plikter som leder.Til utgangspunktet gir Jannick B. Pedersen barnehage hodet tre oppgaver å forsterke hennes personlige saldo: første hun må gå to ganger ugen2. Hun må Frede hans kontor børn3. Hun må planlegge sin uke med

Ingen lederuddannelseEt av de største problemene er at Pia Nordstrøm aldri mottatt en utdanning som leder. Og det er ikke overraskende treneren.

- Det er faktisk ganske normal atferd i mange sammenhenger at det tar en dyktig medarbeider og legger til hodet utenfor for å gi ham den kompetansen, sier Jannick B. Pedersen.

Så han sender blant annet den beleirede barnehagen leder på et kurs i selvledelse. Sammen gjør Jannick B. Pedersen workshop for lærere for å styrke samarbeidet i barnehagen. I det hele tatt i går kveld misjon om at gi sjefen en verktøykasse, som hun vet å bruke i hverdagen som manager.

Mission Management, DR 2 kl 23.00.