Selskaper holder tilbake på helse

Faktisk bør selskapene bare gjøre noe for helsen til de ansatte i krisetider, sier Kent Jensen, administrerende direktør i Falck Healthcare og andre helsepersonell.

- Vi har fokus på forebygging og for å redusere sykefraværet, ikke på velvære, så vi er ikke så hardt rammet. Men vi kan føle at de private selskapene som holder penger, mens det ikke gjelder like mye for offentlige virksomheter og kommuner tilsvarer Kent Jensen på spørsmålet om hvordan Falck Health merker den økonomiske krisen.

Falck Healthcare er nå den største leverandøren av helseplaner til arbeidsplasser. Ordninger som omfatter psykologisk rådgivning, fysioterapi, massasje, akupunktur mm. - Vi har merket den synkende etterspørselen i 2008 og i år, så vi kutte deg ned, spesielt i utvikling og fokus på daglig drift. Vi må jobbe litt hardere både for å beholde kunder og skaffe nye. De har ikke lenger kommer av seg selv. Og vi kan se at krisen treffer våre konkurrenter. Beklager, vi ønsker ikke å ha et monopol.

Krisehjælp- Vi setter mer fokus på sykefravær fordi det er lettere for bedrifter å se at det er, enn det handler om forebyggende arbeid. Videre har vi en økning i psykologisk rådgivning både for de som er gutter, synes det ikke er hyggelig, og til de som har vært fyret.Vi synes ikke at bedrifter skal slutte å investere i vårt folk, bare fordi det er krise. For det som en gang er det en mangel på arbeidskraft, spør Kent Jensen.

Trenger opmærksomhed- Faktisk bør selskapene bare tenke på helsen til de ansatte i tider når de må skyte folk, sier Mads Andreasen, medeier i Sunn på Jobs som tilbyr helseplaner, for eksempel. trening og massasje og råd om kosthold, stress og rygestop.- De er tilbake på jobb trenger litt mer oppmerksomhet enn før. Men ikke alle som har innsett det.

- Vi oppfatter krisen på den måten at de bedriftene vi allerede har avtaler med, fortsetter med det de har, men presser nye ting fordi de bare vil se tilnærming. Og vi må kjempe litt hardere for å få nye kunder, så vi har valgt å være offensive og ansette flere selgere. Og vi faktisk få nye, sier Mads Andreasen.

Mer afslag- Det er vanskelig å få avtaler om møter. Vi får tilbakemeldinger om at det er ikke fokuset er på akkurat nå, sier Bende Næsted, partner i Sunn Trivsel blant annet, gjøre helseprofiler for bedrifter. - Og når vi kommer gjennom, ta avgjørelsen i lang tid, og vi får mer avvisning enn før. Sunn Velferds priser i stedet for prosjekter støttet av forebygging fondet.

- De faste kunder med en langsiktig helsestrategi og fornuftig økonomi fortsetter, sier Jens Stokholm, konsulent i Crecea rådgivning offentlige og private bedrifter om fysisk og psykisk arbeid. Noen forske på markedet for å finne ut om de kan få en lavere pris, og benytter anledningen til å skifte leverandør. Kunder som må ha yrkesmedisinske tjenester er rettet så langt som det er litt mer sparsom med de som ønsker råd om helsefremmende arbeid og helseledelse.

Sunn mat koster ikke ekstra når det kommer til mat kantiner, koster helsevesenet er ikke flere. Tvert imot. Derfor selskapene bør bare når de trenger for å ta vare på penger, gjøre noe for mat kantiner, sier Birgitte Escherich, Diet Company.

- Det er altfor mange som får for lite av pengene de bruker på mat, både økonomisk og helse. De kan for eksempel strekke kjøtt og bruker grove grønnsaker. De kan ved å tenke litt om å unngå matavfall i stedet for å helle penger direkte inn i papirkurven. Akkurat som de kan få folk til å spise sunnere ved å plassere mat annerledes på buffet. Hvis du putter kjøttet først på buffet er det de gjør best, og det er dyrest. Hvis de i stedet sette grønnsakene først, er de som tar mest av. De fleste er på en liten investering boost helse betraktelig.

Birgitte Escherich har spesialisert seg på helse gastronomi og kommer ut i mange bedrifter, der hun trener folk i matlaging som er sunt og smaker godt.- Jeg merker at noen av de store selskapene som jeg har hatt som kunder for mange år, flaps hest litt før de legger noe nytt skjer.

Frukt formidling, som selger frukt, men gir kunnskap og sanseopplevelser på mat og frukt, har ennå ikke følt krisen, men har god tid i fruktbar og madværksteder for ansatte i ulike selskaper, sier Malene Mosbæk.

Annie Hagel, journalist og kommunikasjonsrådgiver, medforfatter og redaktør av boken "Health at Work", utgitt på hans Reitzel Publisher i september.