En arbeidsgruppe Womans Guide til svangerskap og Delivery

Yrkesaktive kvinner har for å møte noen ekstra utfordringer under svangerskapet enn husmødre. Så, som arbeider gravide kvinner trenger mer omsorg for å møte ekstra utfordringer under graviditet og fødsel. Den viktigste faktoren for å arbeide gravide er administrerende arbeidslivet. Denne veiledningen utforsker nyansene i svangerskapsomsorg for yrkesaktive kvinner. Her er noen nyttige graviditet omsorg tips for yrkesaktive kvinner.

• Behandle og annonsere nyheten er nøye viktig for gravide. Du må dele nyheten med dine sjefer så tidlig som mulig. Selv om noen forsinkelse det for første trimester, det kommer an på arbeidsmiljøet også. Men, avsløre graviditet nyheter til din arbeidsgiver og sjefen personlig før de hører det fra jungeltelegrafen. • Arbeids- og levering er ikke et umiddelbart problem for gravide. Yrkesaktive kvinner må takle symptomene vel som det kan forstyrre arbeidslivet. Så, ta kontakt med din gynekolog om håndtering symptomene. dvs. kvalme, tretthet, manglende fokus, morgenkvalme, hevelse, hodepine, etc. De er en vanlig del av svangerskapet og fødselen. Men, yrkesaktive kvinner trenger for å håndtere disse symptomene også i arbeidstiden. Dette vil tillate gravide å administrere levering vellykket. • En arbeidsgiver må gi en trygg arbeidsplass. Men det kan ikke sies utvetydig om hver arbeidsplass. Derfor er en del av gravide kvinners omsorg er å sørge for at arbeidsplassen er trygg for babyen. • Arbeids gravide kvinner trenger en svangerskapspermisjon for arbeidskraft og levering. Men, kan tredje trimester være en utfordrende tid. Så, noen gravide kvinner trenger la til levering. Du må lese dokumentasjonen for fødselspermisjon går godt nok til å forstå hvordan du kan bruke det til din fordel. • Gravide kvinner kan ikke gjøre overtid, ta jobb til hjem eller sitte i en enkelt posisjon for lange timer. Administrerende riktig balanse mellom arbeid og grunnleggende svangerskapsomsorg er viktig. Så, trenger du å bestille pre-natal Lamaze klasser og vanlig gynekolog avtaler. Administrerende tid er den viktigste faktor hvis du har tenkt å fortsette å arbeide. • Du må kanskje prioritere arbeid og graviditet godt hvis legen din formidler at du vil ha en høy-risiko svangerskap. • Arbeids gravide kvinner trenger lettere retur etter levering. Skjønt, kan prosessen ikke anses lett, kan du organisere denne prosessen godt. Hånd over alle detaljene til din erstatning også. Invester tid i prosessen som en profesjonell. Ikke forplikte seg til å jobbe hjemmefra. Du kan gå tilbake til kontoret tidligere hvis du tar tilbørlig aktsomhet under graviditet og fødsel.

Flere selskaper har fødselspermisjon-vennlig politikk for kvinner. Du kan ta kontakt med personalavdelingen om disse detaljene hvis du arbeider i et slikt selskap. Så vil de ta en ekstra innsats for å sikre jevne overganger for deg også. Alle de beste

Forfatter Bio: - Chaya bharadwaj er en mor til en ny født, som bor i Chennai med sin mann. Hun er en grafisk designer av yrke. Men hun elsker å skrive om denne opplevelsen av svangerskapsomsorg, arbeid og levering. Så tar hun seg tid til å hjelpe gravide kvinner ved å skrive på som gravide helsetips, ernæring emner, trene.