Narkotika tester og kriminell historie Sjekker gi mer utfyllende jobb kandidat Information
Ved hjelp av en kombinasjon av metoder som er anbefalt for arbeidsgivere som ønsker å screene for problem arbeidssøkere.
Mange arbeidsgivere sier den mest utfordrende delen av sin virksomhet er å ansette de riktige menneskene. Prosessen involverer ferdigheter sjekker og en immateriell vurdering av jobb kandidatenes personlighetstrekk. Alle som er kritisk virknings på virksomhetens bunnlinje: Ifølge det amerikanske Bureau of Labor Statistics, den gjennomsnittlige amerikanske arbeideren koster $ 29,23 per arbeidet time i 2013. Spesielt i arbeidskrevende industri, utgjør dette en betydelig andel av de samlede bedriftens kostnader. Hva noen arbeidsgivere ønsker å ansette noen utsatt for rusmisbruk eller kriminelle atferd. Og mens ikke alle rusmisbrukere er kriminelle og ikke alle kriminelle misbruke narkotika, det er mye overlapping mellom de to (mange narkotikamisbrukere støtte sine vaner ved å begå forbrytelser). Mens sosialt et vanskelig problem, skaper dette faktum to middel som et problem kandidat kan bli identifisert før et jobbtilbud er made.Note at narkotika testing er effektivt til et visst nivå, men at deteksjonstiden varierer etter testmetode (urin kontra hår analyse ) og det bestemte medikamentet som blir testet for. Etter en eksempler på typer narkotika som finnes i urinprøver: Drug Omtrentlig deteksjon tid i urin
Marihuana 1-2 ledd, 2-3 dager; kronisk bruk (5+ skjøter per dag) 14-18 daysCocaine 2-4 daysEcstasy (MDMA) 1-3 daysMethamphetamine 1-4 daysBecause av disse deteksjonstider, er det mulig for en jobb kandidat til å avstå fra bruk mens jobb intervju. I bedrifter hvor tilfeldig testing er utført på alle eksisterende ansatte scenariet er åpenbart different.A kriminell historie sjekk som en del av en ansatt bakgrunn screening, gjennomført som et supplement til dopingtest, innebærer nødvendigvis en sjekk av flere databaser. Dette er fordi noen poster blir vedlikeholdt på en lokal basis bare (forseelser i særdeleshet, som noen narkotika kostnader er), derfor en bakgrunnssjekk spesialist ville vite å søke innen fylket, statlige og føderale straffedomstolen records.Given sikkerhetsaspekter ytelse og arbeidsplass konfrontere arbeidsgivere kan disse overlapp sjekker luke ut uønskede ansatte ganske raskt.
