Arbeidsplass Drug Testing - Ting arbeidsgivere bør Consider
Workforce spiller en viktig rolle i å holde virksomheten produktiv. Derfor er det viktig at arbeidsstokken er sunt og er borte fra påvirkning av illegale rusmiddelet-misbruk. For denne arbeidsgivere bør overvåke narkotikabruk blant sine ansatte ved å gjennomføre arbeidsplassen drug testing.
Hvorfor arbeidsplassen drug testing?
Arbeidsgiver er ansvarlig for å gi et trygt arbeidsmiljø. Det er derfor til jobben sørge for at arbeidsplassen er fri for rusmisbrukere.
Arbeidsgivere bør vurdere obligatorisk narkotika testing når de skal ansette en ansatt. Dette vil trolig hindre rusmisbrukere kommer inn i arbeidslivet. Ikke bare de nyansatte skal gjennomgå stoffet testing, men også de eksisterende ansatte bør testes. Arbeidsgivere bør foreta narkotikatesting på arbeidsplassen som et forebyggende tiltak.
Ting arbeidsgivere bør vurdere
Mens det er fornuftig for arbeidsgivere å gjøre arbeidsplassen drug testing som et spørsmål om sikkerhet, er det også viktig for dem til å vurdere visse ting som er listet opp nedenfor
• Risky natur jobben. det er viktig å vurdere det faktum at ikke alle arbeidsplasser har samme risiko. Dette bringer forskjell i graden av risiko som ulike jobber har. For eksempel folk som er på en byggeplass er mer tilbøyelige til å møte tap enn de som er på et retail shop
• Kontroller Staten lover. Før arbeidsgivere ramme regler om arbeidsplassen drug testing, de trenger for å sjekke på Statens Labor Department, hvis noen grenser er satt av statlige lover. Dette er fordi ikke alle stater tillater arbeidsplassen drug testing, særlig tilfeldig narkotika testing
• Frame narkotika testing politikk. Etter arbeidsgivere er sikker på at med hensyn til statens lover, bør de ha en narkotika testing policy på plass. For å sikre at ansatte er klar over dette tiltaket, sirkulere det allment. Dette vil hjelpe dine ansatte forstår betydningen av narkotika testing
• Clear perspektiv. Arbeidsgivere bør ha et klart perspektiv på konsekvensene av en arbeidsplass narkotika testing politikk. Vær åpen for forslag som ansatte kan komme opp med. Med andre ord, bør den policyen være fleksibel. Dette vil trolig gi en følelse blant ansatte at arbeidsgiver er ansvarlig for deres trivsel. Det hjelper deg også styre risiko for narkotika-misbruk på arbeidsplassen
• Gjennomføre tilfeldig eller /og planlagt narkotika testing. Sørg for å ha en plan når man skal og hvordan å administrere medikament-testing. Å ha et program vil gjøre det enkelt å utføre. Mens de bestemmer hvilken type narkotika testing, tilfeldig eller planlagt, er det viktig å liste ansatte som trenger å gjennomgå stoffet testing
• Bruk narkotika testing kits som er pålitelige:. Bruk kits som er trygg, rask, nøyaktig , lett å bruke og som ikke trenger profesjonell hjelp. Disse pakkene skal oppfylle sikkerhetsstandarder i henhold SAMHSA og FDA anbefalinger.
En effektiv narkotika testing program på arbeidsplassen ikke bare fremmer et trygt miljø, men også øker produktiviteten og effektiviteten til de ansatte.
Drugteststrips.com er en nettbutikk som tilbyr pålitelig og FDA godkjente stoffet test kits til rimelige priser. Vår marihuana testsett kan påvise THC i en urinprøve uten bruk av ytterligere instrument. Den marihuana urin test er en enkel å administrere dip-og-lesetest og er designet for å oppdage marihuana i urinen. Besøk vår hjemmeside http://www.drugteststrips.com for mer informasjon.