Hvordan En Employee Wellness Program kan kutte Health Insurance Costs

Med alle de siste endringene i helsevesenet lover, det er mye forvirring om hva som skal skje i løpet av de neste årene. På grunn av at mange arbeidsgivere overfor stadig økende helseforsikring kostnadene uten mye lettelse i sikte. Det er derfor mange arbeidsgivere er å snu til ansattes velvære programmer bidra til å dekke kostnadene.

Arbeidstaker velvære programmer har vært økende i popularitet de siste årene, særlig fordi mange helseforsikring selskaper gir arbeidsgivere finansielle pauser for å ha friske ansatte. Som helsekostnader stige, kombinert med en epidemi av overvekt og fedme voksne, tvinger det helsevesenet premie å stige.

Heldigvis finnes det løsninger tilgjengelig, og en av de mest populære og vellykkede for arbeidsgivere har begynt opp ansattes velvære programmer. Faktisk har en fersk undersøkelse utført av Gallup Poll viser at en full 86% av de forholdene som ansatte lider på grunn av deres helse er faktisk forebygges.

Ved å øke de ansattes helse, arbeidsgivere vil kunne kutte ned på premium kostnader og til syvende og sist vil være i stand til enkelt å spare hundretusener av dollar hvert år i helsekostnader. Disse pengene kan settes tilbake i selskapet i form av forskning og utvikling, ansattes høyninger og fordeler eller bygge forbedringer på lang sikt. Å ha sunnere ansatte kan lett føre til en positiv effekt ringvirkninger gjennom hele organisasjonen i en rekke forskjellige måter.

Når det gjelder premier, prisene er skyrocketing, en studie gjort av Henry J Kaiser Family Foundation fant at i løpet av de siste ti årene kostnadene forbundet med helsetjenester premiene har eksplodert, og øker med hele 113% over den samme perioden. Imidlertid har de selskapene som har satt de ansattes velvære programmer på plass over den samme perioden fant en dramatisk nedgang i antall og mengde årlige betalte helsetjenester krav, i mange tilfeller, viser kutt på 50% eller mer.

selskapene som ser mest suksess er de som har blitt systematisk installere disse ansattes velvære programmer i sine kontorer. Disse programmene har en rekke funksjoner som virkelig gagner ikke bare arbeidsgiverne bunnlinjen, men de ansatte generelle helse og velvære. Mange programmer har en på en veiledning for å spise sunt og ernæring, samt personlige trenere som kan bistå de ansatte om hvordan du setter opp treningsprogram som kommer til å fungere best for dem.

Med over 70% av ansatte som tilbys velværeprogrammer å bli med, er det lett å se hvor populære programmene har blitt. Mange ansatte elsker å ha en på en veiledning og et personlig program, og på grunn av dette, er mange flere ansatte har suksess møte og selv bryte sine vekttap mål. På grunn av denne opplæringen, er de ansatte endre livsstilen sin for å bli mer sunt i det lange løp.

Som kostnadene for helsetjenester øker, en av de beste måtene å bekjempe disse kostnadene er for en organisasjon å installere en ansatt wellness program. Fordelene er uendelige, og vil ikke bare hjelpe virksomheten selv, men mange av de ansatte så vel

For mer informasjon om helseforsikring kostnadene og hvordan en Employee velvære programmer kan hjelpe din bedrift, kan du gå til http: /. /www.orriant.com.