European Health and Safety at Work Week

den 43. uken av hvert år er europeisk helse og sikkerhet på arbeidsplassen Week hvor mange hendelser er organisert i hele Europa i et forsøk på å øke bevisstheten om praksis og bedre sikkerhet blant ansatte. Arrangementer hele uken inkluderer utstillinger, konferanser og kurs med en fullstendig liste over hendelser tilgjengelig online.Why er det viktig? Helse og sikkerhet bør vurderes av alle, både ansatte og arbeidsgivere sikre trygghet og velvære for alle på området. Hver ansatt har et ansvar for egen helse og sikkerhet, så vel som deres kolleger som ingen bør bli skadet mens du prøver å utføre sine daglige duties.Each selskapet vil ha et sett med retningslinjer det forventer de ansatte å forholde seg til, med hvert selskap måtte forholde seg til helse og sikkerhet på arbeidsplassen Act.What er helse og sikkerhet på arbeidsplassen ActThe loven ble først etablert i 1974 og er utformet for å beskytte ansatte på arbeidsplassen. I 2011/12 var det over 1 million arbeidsrelaterte skader med 27 millioner tapte arbeidsdager. Med et så betydelig antall arbeidsdager tapt er det tydelig å se hvorfor loven ble etablert, og hvorfor det må være enforced.A komplett kopi av lovverket kan lastes ned fra Health and Safety Executive.Who er Health and Safety Executive ? The Health and Safety Executive er ansvarlig for å håndheve all lovgivning knyttet til sikkerheten til de ansatte på en arbeidsplass. De jobber med bedrifter, store og små, for å sikre at standarder er oppfylt og vedlikeholdes for å minimere på stedet risiko for skade. Størrelsen på en bedrift er irrelevant som de alle fortsatt behov for å gi en plikt til omsorg for ansatte, enten det er bare en person eller thousands.Who er ansvarlig? Til syvende og sist er det arbeidsgiver som er ansvarlig for hva som skjer på deres nettsted som de har en plikt til omsorg for alle ansatte å gi trygge arbeidsforhold. Mens arbeidsgiver kan være ansvarlig de kan få hjelp av andre for å sikre at standarder blir opprettholdt, enten i form av utpekte ansattes representanter eller tredjepartsfirmaer. Noen bedrifter vil ha en utpekt helseansvarlig hvis jobb det er å sikre at regelverket blir overholdt, og samarbeide med andre avdelinger på å opprettholde politikken. For små bedrifter, outsourcing ansvaret er noen ganger lettere i å ha noen komme inn i virksomheten for å utføre kontroller og gi råd om hvordan du kan forbedre standards.Common Arbeid Relaterte InjuriesWork relaterte skader kan kategoriseres avhengig av hvordan de oppstår, med noen typer skader flere vanlig enn others.Same nivået faller oppstå hvor en person faller på en flat tjeneste, enten å skli på et vått gulv eller snubler over en fare igjen i en gangvei. Dette er den vanligste skadetypen sett på arbeidsplassen med skader som spenner fra forstuinger og stammer til ødelagte bein avhengig av alvorlighetsgraden av fall.Manual håndtering er en annen vanlig aktivitet som resulterer i skade og er referert til som overanstrengelse. Løfte et element i en feil måte kan føre til ryggskader, og det er derfor det er alltid viktig å løfte med knærne og ikke med ryggen. Hvis du mener en vare er for tung til å løfte så bør du enten spørre noen andre til å hjelpe eller bruke et egnet verktøy for å bidra til å løfte det vil si gaffeltruck, jekketralle etc.In vurderer kontorbasert skader RSI (Repetitive Strain Injury) kan være felles for de som bruker datamaskiner kontinuerlig eller sitter ved et skrivebord i lange perioder av gangen. Skader er identifisert, er tilbake og visjon klager og kan kreve spesialutstyr som blir introdusert for å hjelpe for eksempel håndleddsbeskyttere på keyboards.In hver virksomhet helse og sikkerhet bør vurderes en vesentlig del, eller i det minste bør være, ved at alle ansatte skal se opp for hverandre og sikrer standardene opprettholdes. Virksomheten skal også vedta en kultur for kontinuerlig forbedring ved å streve for å redusere antall tilfeller rapportert og gjør alt for å få en tryggere og mer positivt arbeidsmiljø.