Bo sunt Adressering Rights Angå Bloodborne Pathogens

Alle ansatte har behov for en trygg arbeidsplass. Occupational Safety and Health Act ble formatert og vedtatt i 1970, og er designet for å hjelpe arbeiderne med sikkerhetsspørsmål når de utsettes for farlige stoffer på arbeidsplassen. Denne føderale lov mandater, "alle selskaper som handler med blod eller kroppsvæsker har tiltak på plass for å hindre farlige eksponeringer, rydde opp søl, og sørge for behandling i tilfelle av en forurensning hendelse." Arbeiderens RightsIt er rett for arbeidstaker til be OSHA å inspisere arbeidsplassen for farlige forhold og til fine arbeidsgivere for mangelen på tilstrekkelige bloodborne patogen trening klasser, skriftlige handlinger i tilfelle av forurensning og manglende dokumentasjon procedures.Under OSHA loven av 1970 arbeidere ansatte og arbeidstakere har rett til : • Bruk alle gitt rettigheter etter OSHA handling uten represalier eller diskriminering, • gis informasjon og opplæring om metoder, farer og OSA standarder som gjelder for arbeidsplassen. Trening må på et språk som kan forstås. Med andre ord, hvis du snakker spansk alle OSHA bloodborne patogen klassene skal foregå på spansk, • Har tilgang til å vise testresultatene og prosedyrer for å bestemme og finne farlige stoffer eller områder på arbeidsplassen • Gjennomgang registreringer av arbeidsrelaterte infeksjoner og forurensninger ; • Skaffe kopier av ansattes egne medisinske records.Representatives eller ansatte kan sende inn en klage med OSHA og om ønskelig kan ha sin identitet forblir ukjent for arbeidsgiver. Som det står i OSHA regler, er det et direkte brudd på OSHA lover for en arbeidsgiver å degradere, overføring, diskriminere eller brann en arbeidstaker for å klage med OSHA om farlige arbeidsforhold. Men hvis en arbeidstaker ønsker å være anonym, er det deres right.OSHA JurisdictionMost ansatte som arbeider i USA er dekket under OSHA jurisdiksjon som inkluderer de 50 statene, District of Columbia, og andre amerikanske beholdninger. Det er statlige og kommunale verk som ikke kan dekkes, men hvis de jobber i en OSHA godkjent statlig program de er dekket under lignende protections.Those som ikke ville bli dekket av OSHA forskrifter, inkludert blodbårne sykdommer, blant annet selvstendig næringsdrivende, familiemedlem av gården arbeidsgivere, og de bransjer som er regulert av Mine Safety and Health Administration pluss Federal Aviation Administration og kysten Guard.Rules og StandardsBloodborne patogen regler og forskrifter er beskrevet en metoder som arbeidsgivere bruker for å beskytte ansatte mot forurensning. Alle arbeidsgivere må overholde Generelle oppgaver punkt av OSHA loven som presiserer at arbeidsplassen skal være fri for anerkjente farer. Dette inkluderer bloodborne pathogens.Employer ResponsibilitiesThe endelige ansvaret for en arbeidsgiver er å gi en trygg arbeidsplass. Hvis det er noen sikkerhet og helse spørsmål i en arbeidsplass arbeidsgiver må rette disse problemene innen en viss spesifisert tidsperiode. OSHA regler og prosedyrer tilsier at arbeidsgivere må minske farene ved å gjøre endringer i arbeidsmiljøer i stedet for å stole strengt på hansker, masker, eller annen personlig verneutstyr. For å minimere risikoen for bloodborne patogen forurensning, er bloodborne patogen klasser regnes som den første step.For mer informasjon, vennligst besøk vår bloodborne patogener Course website.For mer informasjon, vennligst besøk vår bloodborne patogener Course nettstedet http://www.hipaaexams.com/blodbårne sykdommer samtidig-training.asp