4 Aspekter som ikke dekkes av HIPAA Laws

The Health Insurance Mobilitet og Accountability Act (HIPAA) inneholder en rekke lover for å sikre passende forsikring dekning for en person så vel som personvernet og sikkerheten til det beskyttede helseinformasjon (PHI). Men foruten å forstå de områder som omfattes av HIPAA er det like viktig å vite hva som ikke er dekket av denne law.To begynne med, gjør HIPAA deling av PHI for konsultasjon og styring av din behandling eller betaling for tjenester og premie. Også slike data kan deles med myndigheter og politi om det er noen oppfattet trussel mot det offentlige eller til deg. Gir avidentifiserte data til forskningsformål er et annet eksempel der utlevering av slike data er permitted.The 4 punktene som er nevnt nedenfor vil fortelle deg de aspekter som ikke dekkes av HIPAA forskrifter • Enheter:. HIPAA lover må følges av dekket enheter bare, som inkluderer helsepersonell, helseplan og oppgjørssentral. Men det er flere andre etater som har medisinske data, men er ikke dekket enheter og dermed ikke trenger å følge bestemte regler. Noen slike enheter er arbeidstakere kompensasjon, livsforsikringsselskaper, sosial sikkerhet etater, helsegevinst som er en del av bil forsikring, sysselsetting poster, noe helserelatert informasjon fra deg under undersøkelser, fengsler, og organer som samler inn data som kolesterol og blod . trykk fra apotek eller offentlige steder som messer og kjøpesentre • fasiliteter: Det er visse langsiktig forsikring samt visjon og dental planer som ikke er dekket av HIPAA mindre selvfølgelig de er en del av arbeidsgivers helseplan. Men du må vite at loven ikke krever at arbeidsgiveren skal gi alle helse dekning i det hele tatt. Videre plan gitt av arbeidsgiver behøver ikke dekke noen bestemt helsetilstand som du kan ha • betingelser. HIPAA har fastsatt visse restriksjoner på pre-eksisterende forhold, slik at forsikringen dekker verken benektet til en person eller er det noen form for diskriminering. . Men noen behandling som du har mottatt i løpet av de siste seks månedene er ikke dekket av HIPAA og tillater arbeidsgiver å innføre visse eksisterende forhold for denne perioden • Sikkerhet vs. Personvern: Når du leser HIPAA regler det er viktig å merke seg at Personvern Regler gi en omfattende beskyttelse til alle dine personlige opplysninger på tvers av alle medier, uavhengig av å være på papir eller i elektronisk medium, og selv de kommunisert verbalt. Mens Sikkerhetsregler i HIPAA gjelder bare for data i elektronisk format og dekker informasjon som er lagret på datamaskiner eller digital lagring samt data som overføres via Internett. Eventuelle brudd forårsaket i lagring og overføring av data tilgjengelig på papir er ikke omfattet av Security Rules.However visse virksomheter og situasjoner som er beskrevet ovenfor, kan være underlagt andre statlige lover eller bransjestandarder som kan kreve dem til å følge fastsatte retningslinjer for å holde din personlige informasjon konfidensiell og sikker. Du på din side må være ekstra forsiktig når du oppgir sensitiv informasjon, spesielt i fravær av HIPAA protection.For mer informasjon, vennligst besøk vår HIPAA website.For mer informasjon, vennligst besøk vår HIPAA hjemmeside http://www.hipaatrainings.com