Hvordan skal de ansatte få opplæring i HIPAA

Personvernet til individuell medisinsk informasjon er trygg bevoktet av helseforsikring bærbarhet og Accountability Act (HIPAA) som forbyr uautorisert tilgang. Det er ulike mennesker som er vanligvis i stand til å få tilgang til konfidensiell informasjon knyttet til en person som søker medisinsk behandling. Det har vært flere tilfeller der denne informasjonen har blitt misbrukt i markedsføringsøyemed. The Health Insurance Mobilitet og Accountability Act er en føderal lov som fastslår at alle personer som er i stand til å få tilgang til denne viktige opplysning må få opplæring slik at misbruk er forhindret. 10 trinn i trening Ansatte i HIPAA1. Alle ansatte som håndterer beskyttet informasjon må være opplært i klasserommet miljøet under orientering periode. Arbeidsgiverne kan lage enkle å følge power point presentasjoner som vil liste alle trinnene i opplæringen. Slike presentasjoner vil gjøre det lettere for de ansatte å forstå de ulike trinnene involvert i opplæringen. 2. Det bør være egne seksjoner på de ulike bestemmelsene i helseforsikring bærbarhet og Accountability Act. Hver del av opplæringen kan også kaste lys over hvordan disse forskriftene vil gjelde for organisasjonen eller helsepersonell. 3. treningsøkter bør også ha virkelige scenarioer og case-studier som vil hjelpe de ansatte få kunnskap om helseforsikring bærbarhet og Accountability Act.4. Hver helsepersonell eller helse forsikringsselskap har forskjellig politikk angående forskrifter som må følges. Opplæringen skal også legge vekt på politikken til selskapet om HIPAA.5. Alt opplæringsmateriell som er nødvendig kan lastes ned fra HIPAA nettstedet. Ansatte kan være utstyrt med papirkopier av disse materialene, slik at de er i stand til å forstå politikken bedre. 6. Som ansatte vil være tilgang og lagring av all den beskyttede informasjon ved hjelp av elektronisk medium er det viktig at de også gitt opplæring i bruk av computers.7. Betydningen av å ivareta dette beskyttet informasjon via passord bør også bli undervist til ansatte. De bør få opplæring på hvordan å få tilgang til denne informasjonen, og hvordan du kan begrense bruken av uautoriserte people.8. Når en ny medarbeider er ansatt av helsepersonell, fastsetter den føderale loven at de trenes. Treningen som må gis til de nyansatte trenger ikke være lenger enn en time. Arbeidsgiver kan bruke den elektroniske medium for å gi denne opplæringen. 9. De bør også bli lært at de ikke skal nevne noen pasientopplysninger til noen som en del av opplæringen program.10. Det er vanligvis ulike deler av opplæringsprogrammet, og når en person med hell passerer eksamen etter fullført opplæringen de mottar sertifisering. Det er ansvaret til arbeidsgiver å gi ansatte med informasjon knyttet til eventuelle oppdateringer av helseforsikring bærbarhet og Accountability Act. Ansatte kan bli gitt denne informasjonen som trykte eksemplarer eller det kan sendes til dem i sine e-postkontoer. Skriv ut denne listen ut til å ha for hånden for din staff.For mer informasjon, vennligst besøk vår HIPAA website.For mer informasjon, vennligst besøk vår HIPAA hjemmeside http://www.hipaaexams.com.