5 Tips om å holde friske ansatte Away From Sick Ones

Vinteren er sesongen når ansatte har en tendens til å bli syk. Selv om det er vanskelig for en arbeidsgiver å forebygge sykdom oppstår, kan noen tiltak iverksettes for å kontrollere smitte. Faktisk er det ansvaret til arbeidsgiver å sørge for at friske arbeidstakere forblir isolert fra syke i workplace.Let oss utforske noen enkle måter dette kan gjøres: 1. Det er to hovedgrunner for å skille syke fra friske seg. Primært er det å beskytte de sunne arbeidstakere og sikre at deres helse, produktivitet og arbeidstempoet er ikke berørt av de syke. Viral feber, forkjølelse og influensa er smittsomme sykdommer som er lett spredt i et kontormiljø. Risiko for smitte øker når syke ansatte har samme telefon, datamaskin tastatur, kaffemaskin eller skrivebord som friske ansatte. Nysing og hoste også forverre risikoen for smitte. Problemet kan ikke være akutt med en syk ansatt, men kanskje med seks eller sju av them.2. Den andre grunnen er funksjonalitet. Syke ansatte jobber sakte og ofte gjør feil. Når det er laget arbeid, blir hele kjeden av arbeid forstyrret og den normale arbeidsflyten er hemmet. Noen ganger, kan arbeidet utført av syke ansatte må tas på nytt ved å friske ansatte. Som sådan kan det bli vanskelig å håndtere ønsket output.3. En måte å håndtere en slik forekomst snakker til de ansatte. Hvis du har sykefravær bestemmelsen, så be de syke ansatte til å gjøre bruk av den. Når slike bestemmelser ikke er tilgjengelig eller er oppbrukt, utforske alternativer som forhåndsmeldt eller halv lønn permisjon hvis infeksjonen er alvorlig. Forklar syke ansatte hvordan deres tilstedeværelse kan påvirke helsen og resultatene av deres kolleger. Hvis en alvorlig virusinfeksjon som Swine Flu bryter ut, må du kanskje endre reglene av tjenesten til å sende mistenkte og berørte ansatte om tvungen permisjon inntil de får en friskmelding fra en registrert doctor.4. Avhengig av hvilken sykdom, kan noen syke infisere et stort antall ansatte. Når arbeidstaker sykdom er ikke livstruende, og de ansatte er skikket til å gjøre lette jobber, kan du overføre lettere jobber før de komme. I slike tilfeller anbefales det at du arrangere et eget rom for den smittede employees.5. Det er bedre å forebygge enn å helbrede. Sunne ansatte trenger å bli informert om hvordan å forbli trygge fra viruset som har rammet deres medarbeidere. Noen enkle forebyggende tiltak er å vaske hendene ofte med såpe og desinfiserende brukte elementer som telefoner eller datamaskin keyboards.It er viktig å huske på at du ikke må oppføre seg frekt mot ansatte som er syke. Stå ved dem under denne krisen. Samtidig må du sørge for at friske ansatte forbli trygg og at virksomheten går som smurt. Når en smittsom sykdom sprer seg, utforske muligheten for vaksinasjon for de ansatte.