HIPAA og helse Insurance
Vi vet øvelsen når vi går til en ny lege kontor. Gi din helsetrygdkort og ID-kort for dem å kopiere, fyll ut kontaktinformasjon og beredskap informasjon, fullføre en omfattende medisinsk historie form, og signere HIPAA form. Denne siste formen generelt gir deg informasjon om personvernet til din journal, og mens det er en viktig del av HIPAA, er det langt ikke hele act.HIPAA, eller helseforsikring bærbarhet og Accountability Act, og tilbyr en " paraplyen beskyttelse "for forbrukerne. Det eliminerer forrige frykt for skiftende arbeidsgivere på grunn av den potensielle tap av helse dekning for en familie i mer enn ett måte.Dette handling hindrer arbeidsgivere (nye eller gamle) fra eksklusive enhver ansatt fra sin gruppe helseforsikring plan på grunn av pre-eksisterende forhold . Den forbyr også diskriminering mot en ansatt eller et familiemedlem basert på medisinsk historie, noe genetisk informasjon, og forrige claims.However gjør HIPAA fortsatt noen bestemmelser for å tillate gruppe helse assurandører å begrense pre-eksisterende tilstand dekning under visse omstendigheter. Hvis omsorg eller råd ble gitt i de foregående seks måneder for en bestemt tilstand, kan det bli ekskludert fra dekning eller begrenses i inntil 12 måneder etter innmelding, mens alle andre planens ytelser er fortsatt i kraft. Noen planer har mye kortere eksklusjons perioder, mens andre har ingen i all.In tilfeller der en pre-eksisterende tilstand er kvalifisert for en utelukkelse periode, kommer credit dekning inn i bildet. Enhver medisinsk dekning som ble innhentet for de siste 12 månedene vil bli vurdert credit dekning, så lenge perioden mellom politikk var mindre enn 63 dager. Denne dekningen er så utgjorde på likeverdig grunnlag: for hver måned av credit dekning, er utelukkelse periode redusert med ett month.In tilfeller av credit dekning, vil bevis kreves for at det skal bli regnet mot utestengingsperioden. Hvis du forlater en jobb, kan bli bedt om et sertifikat av credit dekning gratis. I tillegg, når COBRA eller annet helseforsikring dekning avsluttes, vil du motta et sertifikat i tillegg. Hvis man er tapt eller ikke mottatt, kan det bli bedt for to år, gratis, fra insurer.This handle sikrer også at de ansatte er i stand til å få helseforsikring fra en arbeidsgiver i tilfeller av en betydelig kvalifiseringsløp. Disse inkluderer fødsel eller adopsjon av et barn, død av en ektefelle, skilsmisse eller tap av tidligere helseforsikring. Referert til som spesiell påmelding, dette er ikke underlagt vilkårene i åpen påmelding, men må være forespurt innen 30-60 dager tap av dekning eller kvalifiseringsløp avhengig av de spesielle situation.As du har sett, er det mye mer å HIPAA og helseforsikring enn bare personvernet til din journal. Designet for å bygge bro noen av de tidligere hull i vårt helsevesen, er det bare en av de rettsakter som er satt på å forbedre helsevesenet i vårt land.
