Oversett helseforsikring Coverage
Hvem som helst kan bli syk når som helst og uten forvarsel. Det er bare en del av vår menneskelige eksistens. Dette kan være enda mer smertefullt når du blir fanget i en situasjon hvor du er pengelens og ikke klarer å komme deg medisinsk hjelp. Statistikk viser at utrolig mange amerikanere er uforsikret, og disse tallene fortsetter å øke. Dette er delvis på grunn av økning i arbeidsledigheten som har hindret mange fra å bli forsikret. Selv for noen som er ansatt, kan forsikring planer være ganske dyrt, og de velger å spare ved å ikke få one.It er en god ting det er mange av lavpris forsikring planer lett tilgjengelig for deg å benytte. I tillegg tallrike familie og enkelte politiske valg er i markedet for deg å velge fra. Dette er en god måte for folk å få forsikret til en lav kostnad. Når du trenger visse typer behandling, er det flere effektive og oversett måter å få coverage.If du har mistet jobben din, kan du starte ved å utnytte Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act, eller COBRA. Hvis du blir arbeidsledig, er du i stand til å fortsette politikken plan du har med din tidligere arbeidsgiver. Dette er et spesielt godt alternativ for en person som er plutselig arbeidsledig mens fortsatt under medisinsk behandling. Studenter kan også nytte av denne loven ved å fortsette foreldrenes helseforsikring dekning gjennom COBRA. Dette alternativet kan imidlertid kreve høyere månedlige utbetalinger enn gjennomsnittlig premie. Du bør samle alle tilgjengelige forsikring alternativer du har tilgjengelig og velge en som passer best for deg og din situasjon fordi COBRA er bare en midlertidig løsning for 18 eller i noen tilfeller 36 months.If du er ansatt og få skadet på jobb, det beste tingen for deg å gjøre er å spørre om arbeiderens kompensasjon dekning tilgjengelig på din arbeidsplass. De fleste ansatte ikke er klar over eksistensen av denne fordelen på arbeidsplassen. Du bør være klar over dette siden det øyeblikket du pådra seg en arbeidsrelaterte skader, må arbeidsgiver tilby ved skulder medisinske fordeler som sykehusinnleggelse, behandling og medisinering under arbeidstakerne kompensasjon program. Et annet alternativ for å se på er de Medicaid helsetjenester planer. Hver stat har et spesifikt krav for kvalifisering av den som søker. Vanligvis Medicaid betaler helseutgifter for lave inntektsbringende familier. Hvis du er ansatt, men fortsatt har ikke råd til familie helseforsikring dekning, kan du alltid spørre for å se om medlemmene av familien din vil kvalifisere for Medicaid helseplan. Du kan også spørre for ansatte forsikring planer som tilbys i selskapet; men kan fordelene være begrenset siden dette er ofte kjøpt som en gruppe plan.You kan også få individuell og familie forsikring fra ulike forsikringsselskaper. Du kan spørre om pakkene tilgjengelig og de månedlige innbetalinger for en premie som tilbys. Disse planene er i likhet med hva din arbeidsgiver ville tilby deg i selskapet. Den eneste forskjellen er at du må betale på en høyere rente siden du ikke vil ha gruppepris utbetalinger fra en arbeidsgiver som ville dele kostnadene. Uansett hva forsikringen du ønsker å ta, sammenligne pakker og dekning gitt og betalinger for premien som tilbys. I det øyeblikket du finner en helse-forsikring som oppfyller budsjettet, ikke nøl med å få en.
