Skrive en helse- og Policy

Det er et juridisk krav for alle bedrifter som har mer enn fire ansatte å ha en helse-og sikkerhetspolicy. Alle ansatte som jobber for selskapet skal være i stand til å få tilgang til det, og mange arbeidsgivere gi en kopi av det når de skal ansette en person og også ha en på file.A helse og sikkerhetspolicy er viktig ikke bare for bedrifter, men også for enhver organisasjon eller institusjon. Det lar enkeltpersoner til å forstå hvordan helse og sikkerhet blir behandlet og målinger i stedet bør et problem arise.The trinn InvolvedThere er en rekke tiltak som må følges for å skrive en klar og effektiv helse- og sikkerhetspolicy: * for det første må du foreta en grundig risikovurdering av arbeidsplassen. Du må se etter eventuelle helse- og sikkerhetsrisiko. Dette gjelder ikke bare det fysiske miljøet, men også de mulige risikoene forbundet med noen oppgaver som utføres av ansatte. Du må vurdere hvordan eventuelle helse- og sikkerhetsspørsmål kan enten bli redusert eller utryddet. * Gjennomføre undersøkelser for å vite hvordan arbeidsplasser lik din egen har skapt sin helse og sikkerhetspolicy. Dette vil gi deg et klart bilde av hvordan du kan gå om det. * Når du begynner å skrive opp politikken, begynner det med en "Statement of Intent". Dette tydeliggjør ditt engasjement for helse og sikkerhet i din arbeidsplass. Dette skal være slik: * at du er forpliktet til å sørge for at enhver ansatt, kunde eller person som er påvirket av aktiviteter i din bedrift er trygt * navnet på den viktigste personen som er ansvarlig for selskapets helse og sikkerhet * navn på ansatte som er involvert med eventuelle helse- og sikkerhetsspørsmål * at alle ansatte må ta vare på sin egen sikkerhet og andres * at alle juridiske implikasjoner har blitt anerkjent og vil bli overholdt * at tiltak er iverksatt for å sikre at retningslinjene er fulgt * Du trenger for å gi en layout av hvordan virksomheten er organisert. Dette inkluderer informasjon som arbeidstaker gjør hva i selskapet, inkludert de viktigste ansatte som er ansvarlig for eventuelle helse- og sikkerhetsspørsmål. * Du må også oppgi hvilke handlinger, systemer og prosedyrer har blitt satt på plass for å sørge for at forpliktelsen er overholdt til. * Når kompilering helse og sikkerhet politikk, bør du sørge for at lokale regler og lover har blitt fulgt. * Gi en liste av helsetjenester som kan brukes hvis necessary.In forbindelse med politikken, bør en ansatt håndbok bli produsert . Dette må klart angi alle helse- og sikkerhetsspørsmål som ansatte bør være klar over. Som med politikken, bør dette jevnlig for å sikre at det holdes up-to-date.A helse- og sikkerhetspolicy er en skriftlig forpliktelse fra ledelsen mot helse og sikkerhet for ansatte, enten på arbeidsplassen eller en annen organisasjon. Det er viktig å sikre at tiltak blir satt på plass for å redusere og forebygge ulykker og arbeidsrelaterte sykdommer.