Tips for å velge en privat helsetjeneste Plan (PHSP)

Making beslutningen om å gi ytterligere dekning for ansatte, deg selv eller din familie hvis du er selvstendig næringsdrivende er en viktig årsak til begynne å handle for en private helsetjenester Plan (PHSP). Hver plan og plan leverandør kan ha liten forskjell at når de legges sammen, kan ha en innvirkning på bunnlinjen. Disse planene er utformet for å gi bedrifter med et skattefradrag for bidrag til de ansattes basseng, pluss den ansatte kan få tilgang til midlene, uten noen skatt på pengene. En av de viktigste faktorene for å se etter i en Private Health Services Plan (PHSP) er hvordan planen vil bli finansiert. Det er noen selskaper som tilbyr maksimal fleksibilitet med en pay-as-you-go alternativet. Dette betyr at du betaler en liten prosentandel på hver påstand uten en standard månedlig premie. For et lite selskap, eller en som har et stadig skiftende arbeidsstokk, er dette ofte den mest kostnadseffektive alternativet. Noen selskaper tilbyr en kombinasjon av forhåndsbetalt og pay-as-you-go finansiering, noe som kan være en viktig faktor hvis du har en svært stabil arbeidsstokk og et stort, etablert selskap. Elektronisk tilgang til informasjon, inkludert rapportering på nettet om statusen til et krav, det beløp som er betalt inn og det totale beløpet som har blitt hevdet er også veldig nyttig til bedriftsledere og finansavdelinger. I tillegg har all tilgjengelig informasjon på et museklikk, kutter ned på administrative tid på telefonen, sende forespørsler via e-post og venter på svar. Det hjelper også på å sjekke på budsjettet status på kontoen. Sikkerheten til disse områdene bør være på topp og passordbeskyttet og kryptert. De fleste leverandører allerede har sikkerhet på plass, men det skader aldri å spørre og bekrefte før du velger en leverandør. Å kunne bære frem ubrukte eller uavhentede beløp fra ett budsjettår til det neste er en fantastisk fordel til en selvstendig næringsdrivende person eller en liten bedrift. Ikke alle private helsetjenester Plan (PHSP) leverandører tilbyr dette, men det vil hjelpe med å spare penger på kort og lang sikt. Enkelte selskaper tilbyr utvidet tidsrammer for å sende inn krav, slik at du kan kreve på opp til ett år tidligere, noe som er en variant av en fremføring type program. Bare sørg for at den oppfyller bedriftens behov og at det er en viss fleksibilitet bygget inn i programmet. Mens bedrifter bør forvente at planen er i full overensstemmelse med regelverket fastsatt av Canada Revenue Agency, er det helt avgjørende å bekrefte med leverandøren at de oppfyller alle standarder inkludert mandat krav til personvern. Unnlatelse av å oppfylle regelverket kan resultere i CRA revisjon bøkene dine og eventuelt avkrefte dine fradrag. Leverandøren skal regelmessig revideres med hensyn til å overholde regelverket for å vise at de er profesjonelt forvaltet og administrert. Sist, men ikke minst, den private helsetjenesten Plan (PHSP) bør ha et rykte for rask og nøyaktig behandling av alle krav. Noen av de eldre systemer kan ha det som kalles en "black out periode" som er en tid, vanligvis når du bytter fra det ene året til det neste, der nye krav som ikke er behandlet. Dette ikke bare holder opp noen refusjon, men det skaper et mareritt situasjon for selskapets administratorer prøver å forholde seg til ansatte som ønsker sine krav behandlet umiddelbart. Som bedriftseier eller en selvstendig næringsdrivende velger en privat helsetjeneste Plan (PHSP) tar en bit av forskning og god forståelse av akkurat det du trenger.