Hvorfor Nurse Jobs Omsetning: Effektiviteten av å bli behandlet Well

Verden av helsetjenester synes å ha et problem: høy behandlingstid på sykepleiere. Hvorfor er det slik, man må spørre? Årsakene, men ofte ganger komplisert, er egentlig ganske enkelt, når du tenker på it.Part av grunnen til dette er behandling, punktum. Ikke pasientene så mye, fordi mange er av den tankegangen at sykepleiere er bare hjelperne av leger; men selve holdningen til legene kan hjelpe eller skade noen sykepleiere career.Let oss si, for eksempel at Jane Doe, sykepleier jobber for John Doe, lege. John er en typisk Alpha Male, i den forstand at han er svært imøtekommende og aggressive av natur, men er forsiktig med sine pasienter. Han er ikke mild, men med Jane. Hvorfor er det slik? Fordi han kan være, det er why.Normally, er det ingenting som skal gjøres om personlige konflikter, annet enn å prøve å diskutere dem med den personen du i konflikt med. Menn, derimot, er ikke veldig flinke til å kommunisere problemer med kvinner - det er bare hvordan de er wired.Were Jane, for eksempel å gå til John og konfrontere ham på hans aggressive, ofte truende oppførsel mot henne, ville han sannsynligvis ler og fortelle henne om å få en annen jobb hvis hun var ikke glad for at. Leger er vant til en høy omsetning når det gjelder sykepleiere, se? Den eneste andre alternativet er for Jane å vokse en tykk hud, per se. Å gjøre dette, men går mot svært korn av personlighet som skaper en god sykepleier: empati samt være vennlig å være to høye utfordrere for this.But never mind vokser en tykk hud: Har man virkelig trenger å gjøre dette? Menneskene som rekrutterer sykepleiere virkelig trenger å se inn personlighet matching, i tillegg til andre aspekter av hva som gjør en sykepleier den perfekte partneren til en doctor.Online disse dager, det er dating nettsteder som ser inn personlighet matching, hvis ikke må du ta en test for å se hva "type" personlighet du er; hva "kompatibilitet" du har med andre også. Dette synes å være noe trenger i sykepleier recruitment.Even hvis testene ikke er utført, for å beste kamp leger med sykepleiere, i det minste det burde være en selvfølge at både sykepleiere og leger arbeider med rett type personlighet. Siden de vil bruke så mye tid sammen, er dette virkelig important.The nummer én grunn sykepleiere liste annet enn forferdelige timer for en sykepleier stilling ikke blir behandlet rettferdig, for en eller annen grunn. Hvis ikke legene, deretter andre sykepleiere kunne være ansvarlig for dette. Noen ganger vil nye rekrutter være prisgitt mer erfarne sykepleiere, som gir dem en dårlig tid på jobb, fordi de can.Although dårlig oppførsel egentlig bør frarådes, kanskje mer disiplinære tiltak kan tas mot de som ikke behandler andre sykepleiere med respekt og verdighet, uansett hvor han eller hun på en karriere. Selv om det kan til slutt være enda en grunn for high-sykepleier stilling omsetning, ville det ikke være en av de fremste årsakene, spesielt ett ord kom ut.