Arbeidsgivere bør bidra til å forbedre dårlig holdning i Workplace

Bryan Phillips er en vellykket boliglån megler som jobber for en lokal bank i Dallas, Texas. I løpet av årene, gjennom overdreven bruk av datamaskinen og ikke betale noen oppmerksomhet til hans forverrede holdning, har han utviklet alvorlig frem hodet holdning. "Effekten av dårlig holdning er så snikende. Før jeg visste ordet av det, var jeg utvikle en hump", sier Bryan.Bryan er ikke alene. Det er anslått at ca 90% av mennesker i USA har noen grad av frem hodet holdning. En ledende stilling ekspert, Dr. Joe Ventura fra Overland Park, KS, sier at "Med frem hodet holdning, for hver tomme hodet beveger seg fremover, hodet får ti pounds i vekt. Musklene i øvre del av ryggen og nakken må jobbe vanskeligere å holde haken i å falle forover på brystet. Dette setter en enorm belastning på kroppen din. Vital lungekapasiteten er redusert så mye som tretti prosent. din gastrointestinale systemet er berørt, særlig i tykktarmen. "så mange av oss er kontoret bundet og, så det ville virke, permanent festet til våre datamaskiner. Dette, kombinert med dårlige kontor ergonomi, er noen ganger i roten av frem hodet holdning. Administrativ muskel- og skjelettskader representerer en pandemi problem i USA, og dette har hatt en enorm effekt på kvaliteten av millioner av menneskers liv hver year.Non-tilfeldige skader på arbeidsplassen - mye av det holdning relatert - koster USA titalls milliarder av dollar hvert eneste år. Dårlige kroppen mekanikk (for eksempel lute i en kontorstol), langvarig aktivitet, repetitive bevegelser, og tretthet er store bidragsytere til disse skadene. I 2006 i USA, 357,160 tilfeller av arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager resulterte i tapte arbeidsdager ifølge Bureau of Labor Statistics. Det ble anslått at for samme periode, kostnadene forbundet med vanlige smertetilstander og tapt produktivitet utgjorde $ 61,2 billion.Poor tilbake holdning på jobb er en viktig årsak til ryggsmerter, stress på arbeidsplassen og belastningsskader. Det resulterer i tapt tid, redusert ansattes produktivitet, dårlig ansattes helse, lav moral, og til slutt høyere costs.The Storbritannia er så opptatt av helse og sikkerhet på arbeidsplassen, spesielt knyttet til dataskjermutstyr slik som dataskjermer, at de innførte helse og sikkerhet (dataskjerm) forskrift 2002. i forhold til denne forskrift, alle arbeidsgivere har en plikt til å gi trygge arbeidsforhold og et stressfritt arbeidsmiljø for alle ansatte, som omfatter levering av informasjon og opplæring for de ansatte om arbeidsplass holdning og ergonomics.Dr. Shawn Stipich, en kiropraktor basert i Dallas, Texas, bemerker at "I mange bedrifter sine ansatte er deres store verdier. De tilbringer en formue i tid og krefter trene sine ansatte. Det gjør lyden forretningssans for å sikre at disse verdiene er behagelige og stand til å utføre på optimal effektivitet. så hvorfor er det at så mange amerikanske selskaper ikke betaler noen oppmerksomhet til holdning og ergonomi på arbeidsplassen når det koster dem milliarder av dollar hvert år? " Hvorfor, ja? Arbeidsgivere kan bare tjene på å investere i bedre holdning på arbeidsplassen. De vil oppleve større effektivitet gjennom økt ansattes moral, høyere produktivitet og mindre fravær, for ikke å nevne en reduksjon av risiko knyttet til potensielle søksmål fra skadet eller stresset employees.It trenger ikke å koste en god del penger for å forbedre arbeidsplassen holdning og ergonomi. Ansattes utdannelse koster svært lite. Mange kiropraktorer ville gjerne snakke om emnet for ingenting. Noen holdning puter kunne holdes på kontoret for ansatte å bruke under deres pause perioder. Holdning puter vil forbedre blodsirkulasjonen, lindrer stress og revitalisere ansatte. "Det er bevis som tyder på at et selskap som aktivt fremmer og legger til rette for en sunn arbeidsplass og proaktivt håndterer negative helseeffekter, erfaringer både en reduksjon i sykefravær og dårlig helse, og en økning i produktivitet, "sier Dr. Stipich.Is det ikke tid for amerikanske selskaper å bli mer proaktive i å forbedre dårlig holdning på arbeidsplassen? Med den nåværende tilstanden i den amerikanske økonomien, kanskje dette er stedet å starte vårt økonomisk oppgang.