Når å vurdere en COBRA Alternative
Enten du har vært permitterte fra jobben eller har sluttet jobben din og er på utkikk etter en annen, er det på tide å ta en titt på COBRA og COBRA alternativer. Et akronym for det konsoliderte Omnibus Budget Avstemming Act som ble en lov i 1986, gjør at COBRA deg å opprettholde gruppen helseforsikring fordeler, selv etter at du har opplevd en jobb-tap eller sysselsetting timers reduksjon. Fordi COBRA helsetjenester videreføring dekning kan være kostbart, folk ofte ønsker å vurdere sine alternativer, inkludert COBRA alternativer, før en beslutning om dekning i løpet av denne tiden av transition.The antall ansatte miste jobbene sine, og dermed deres arbeidsgiver gruppe helseplaner har vært på vei oppover i disse tider med økonomisk kamp i USA. Arbeiderne i disse jobb tap eller jobb overgangssituasjoner har vanligvis helsetjenester alternativer, som tillater dem å gjøre et valg om rimelig helse dekning, selv om de er arbeidsledige. Kostnader og dekning varierer mellom disse alternativene, som inkluderer følgende: * COBRA Videreføring helse dekning-Hvis din arbeidsgiver eller Selskapet har mer enn tjue ansatte og gir arbeidsgiver gruppe helseplaner, de er pålagt ved lov å tilby videreføring dekning til arbeidere og pårørende som er ikke lenger kvalifisert for gruppen dekning. Men hvis forsikringsselskapet opphører dekning eller dersom arbeidstaker avslutter dekningen før du registrerer deg for videreføring dekning, er COBRA ikke lenger et alternativ. Kostnaden for COBRA hindrer mange fra å kunne bruke det, men det kan være et godt alternativ for ansatte eller pårørende som står overfor alvorlige medisinske problemer eller som har behov for betydelige medisinske tjenester. * COBRA Alternativ Kortsiktig medisinsk dekning gir et godt alternativ til COBRA for mange ansatte og pårørende. Det gir beskyttelse mot den økonomiske byrden av uventede medisinske utgifter, mens i mellom jobber og arbeidsgiver gruppe helseplaner. Det er en mer overkommelig helse dekning enn COBRA, og man kan ofte få dekning enkelt på Internett. Vanligvis kan en COBRA alternativ kortsiktig medisinsk plan dekke nødvendig medisinsk behandling uten henvisninger. * Ingen Dekning-Et overraskende antall ansatte som mister jobbene sine velger å gå uten helseforsikring på grunn av mangel på tilgjengelige midler, samt en mangel på informasjon om rimelig helseforsikring dekning. Resultatet er ofte familier som opplever ekstrem økonomisk motgang og selv konkurs på grunn av uventede medisinske problemer i en tid med ikke-dekning. En annen risiko for valg av dekning er at du mister videreføring av dekning og eventuelle helseproblemer kan bli pre-eksisterende forhold som et forsikringsselskap kan nekte dekning i fremtiden, selv om du igjen bli en del av en arbeidsgiver gruppe helse plan.It lønner seg å forske på alternativer og være forberedt på hva som kan skje hvis du mister jobben eller din arbeidsgiver gruppe helseplan. Bor à jour med problemene rundt COBRA og COBRA alternativer vil arm du med den kunnskapen du trenger for å holde deg og familien din beskyttet og sikkert i usikre økonomiske tider.
