Ikke slippe sykeforsikring Unnecessarily
Hver uke tusenvis av bedrifter avbryter sine ansattes gruppe medisinske fordeler som de desperat forsøker å overleve den verste nedgangstiden siden den store depresjonen. Som millioner av nylig uforsikrede familier søke alternativ dekning, forsikringsselskapene rapporterer den største topp i enkelte innmelding i over 20 years.At Samtidig forsikringsselskaper som tilbyr individuell medisinsk dekning kan ikke ansette og lære opp nye medarbeidere raskt nok til å holde tritt med den siste spiker i private helseforsikring påmeldinger. Ett selskapet uttalte at de opplever den travleste innmelding aktivitet i femten years.Budgeting helseforsikring premiene til en redusert lønnsslipp kan være vanskelig, i beste fall. Selvfølgelig, folk trenger et sted å bo og mat; derimot, kan en natt på et sykehus ende opp med å koste flere tusen dollar. Dette skaper et vanskelig dilemma for de som er arbeidsledige. Det har blitt anslått at for hver økning i ledigheten med 1 prosentpoeng, om 1,1 millioner er lagt til ruller av uforsikrede. I tillegg har mer enn 50% av amerikanske husholdninger kutte ned på å søke medisinsk hjelp i det siste året på grunn av bekymringer om kostnadene, ifølge en ny Kaiser Family Foundation undersøkelse. Finnes det hjelp for folk? Er noen lettelse kommer fra den nye føderale økonomisk tiltakspakke. Det gir en 65% midlertidig tilskudd til arbeidsledige. En i fjor til slutten av dette året. Men et problem for mange er at COBRA kan være uoverkommelig dyrt. Under loven, må arbeiderne betale hele premien, pluss en to prosent administrasjonsgebyr. På COBRA, familie dekning gjennomsnitt $ 13 000 i året. Selv med 65% tilskudd, kan det ikke engang være et alternativ for noen som er ute av arbeid. I mange tilfeller, privat medisinsk forsikring tilbyr en betydelig besparelse over en subsidiert COBRA option.Since President Obama undertegnet i loven $ 787 milliard økonomisk utvinning innsats i forrige måned, arbeidsgivere, oppsagte arbeidere, statlige tjenestemenn og fordeler advokater har vært desperat å finne ut detaljene i svært brede bestemmelser som er utformet for å hjelpe det økende antall arbeidsløse arbeidere fortsette helse dekning. Det er mye forvirring om tiltakspakke. Genererer mye varme i øyeblikket er det faktum at for å kvalifisere for tilskudd, må du har mistet jobben din mellom 1 september 2008, og 31. desember 2009. Personer som mistet jobbene sine tidligere har blitt ekskludert. Begrensningene synes å være en konsesjon for å begrense den totale kostnaden av tilskuddet program.The tiltakspakken ble lansert så raskt; det er ikke overraskende at det er flere spørsmål enn svar. I løpet av de kommende ukene, er det amerikanske Department of Labor ventet å slippe ytterligere avklaring. Ytterligere veiledning er også forventet fra Helse- og omsorgsminister samt statskassen Department.In mellomtiden, hvis du ikke er kvalifisert for det nye tilskuddet, kan det være en annen måte å subsidiere COBRA dekning. Hvis du mistet jobben på grunn av konkurranse fra eksport eller utlandet outsourcing, vil regjeringen betale opp til 80 prosent av COBRA premie gjennom handel Adjustment Assistance Reform Act. Under denne loven, kan du motta månedlige utbetalinger eller en årsskiftet skatt kreditt for å oppveie COBRA premie for inntil tre år ". Tilskuddet allerede var tilgjengelig før stimulus bill passert, men den nye loven øker tilskuddet sats fra 65 prosent til 80 percent.If du er ikke kvalifisert for COBRA subsidier, se inn i andre planer som COBRA alternativ. Kan du bli med ektefellens arbeidsgiver-baserte helse plan? Kan din statlig forsikring avdeling eller fylke helseavdelingen fortelle deg om en stat eller lokale programmer for å tilby rimelige medisinsk dekning? Veteran fordeler kan også være en option.If ingen av disse veier fungere for deg, se etter en individuell helseforsikring plan. Det er mulig å finne lavere premie enn de som er tilgjengelige på COBRA.
