Narkotikamisbruk på arbeidsplassen Place

Problemet med narkotikaavhengighet har påvirket verden over og kontor goers er lett lokkes inn i fellen som de har både penger og stress. I dag, tenåringer tjene penger ved å jobbe i menial arbeidsplasser og i uformelle set-ups på deltid for å slukke ønske om lettjente penger. Hvis tenåringer blir utsatt for narkotikamisbruk på arbeidsplasser, får sin nysgjerrige natur bedre av dem. Også arbeidsplass er mer ansvarlig for slike opplevelser pga mønsteret av arbeidstiden. De nattskift involvert i visse arbeidssteder bryte søvnmønsteret og konkurranseinstinktet gjør personen til å skifte til avhengighet for å opprettholde årvåkenhet og energi. Vi knapt finner arbeidsgivere følsomme for saker av ansatt fordi de store næringene har et stort antall ansatte og for å holde en fane på alle er en vanskelig task.Cause av avhengighet på jobben sted- Workaholism seg selv er en viktig årsak til bekymring. Mange mennesker i sine forsøk på å få opprykk, perks og ros prøve å skape en barriere mellom seg selv og sin familie. Dette gir strid og ekteskapelig splid. For å komme vekk fra familieproblemer de er fanget i en ond sirkel av narkotikaavhengighet og følelsesmessig avvik. - Også personer som har gjennomgått følelsesmessige traumer fra skilsmisse, seksuelle overgrep eller dødsfall fra kjære er sårbare for avhengighet som de har ingen å vende seg til i sine øyeblikk av depression.- Som vennskap er lett utvikles på arbeidsplassen, en introduksjon til avhengighet av kolleger for formålet moro er common.How å håndtere narkotikaavhengighet på jobb place1. Avhengighet av en ansatt er ikke forstått før frank symptomer på avhengighet i form av uaktsomhet, latskap eller fravær fra arbeid for en lengre periode er seen.2. Den beste måten å vurdere avhengighet er å få rutinemessig helsesjekk ups av ansatte. Dette er nyttig både for å forstå helsetilstanden til enkelte så vel som å gjenkjenne addicts.3. Noen lett tilgjengelige kits er til stede for å sjekke hvilken type avhengighet som THC kit for cannabis avhengighet. Prøvene fra blod, kan urin etc. undersøkes for å vite misbrukte stoffet. 4. Organisasjonen bør ha helsefasiliteter sammen med psykiske rådgivere for å møte de fysiske og psykologiske forhold av den ansatte. Selv om det kan bli en kostbar affære belønning i form sunt arbeidsmiljø er et løft for organisasjonen.