Undersøkelsen sier: De ansatte kommer til å jobbe sick

Har du gå på jobb når du har en forkjølelse eller influensa? Ifølge en fersk undersøkelse av NSF International, 26 prosent av arbeidstakere alltid gå på jobb når de er syke. For alle som har jobbet med andre mennesker, bør dette komme som noen overraskelse - og kanskje du er selv en av dem som alltid går på jobb når de er syke.

Det er to veldig viktige grunner til hvorfor du ikke bør gå på jobb syk, selvfølgelig: Din egen helse og for menneskene rundt deg. Selvfølgelig, og bringer sykdom-forårsaker bakterier inn i en arbeidsplass eksponerer alle de du jobber med til disse bakteriene, og spesielt for de med allerede nedsatt immunforsvar og eldre, kan dette bety noe mer alvorlig enn bare passerer forkjølelse sammen. Hvem som helst kan utvikle kronisk bronkitt eller en måneder lange hoste som starter med en kald, men de menneskene som immunsystemer er ikke så sterk er spesielt utsatt, og ved å komme til å jobbe med en sykdom, er du rett å sette dem i fare .

Men ikke hvile når du er syk kan være dårlig for deg også.

"Den vanligste feilen folk gjør er å ikke bremse ned og ta vare på seg selv når de er forkjølet," Neelam Taneja-Uppal, MD, fortalte Everyday Health. Å få masse søvn, spesielt, gjør at kroppen din ikke samle sine ressurser til å bekjempe det som er skrantende deg - du fortsetter med en vanlig arbeidsplan er sannsynlig å gjøre sykdommen varer lenger, spesielt hvis du har feber og sliter med å jobbe gjennom ekstrem tretthet som går langs med den. Den følelsen av utmattelse er kroppens måte å fortelle deg å hvile, og det bør tas hensyn til.

Men de fleste av oss vet at allerede, ikke sant? Og sikkert er det mange som kommer til å fungere når de er syke, selv om de heller ville være hjemme. Hvorfor?

Det finnes en rekke grunner, men de koke ned til to enkle reglene: Arbeidere er ikke gitt betalt sykedager, slik at de mister nødvendig inntekt hvis de blir hjemme fra jobb, eller de har ikke lov til /stand til å ta en syk dag på grunn av arbeidets art eller selskapsstruktur. Det er nok av folk som får sykedager på papiret, men som vet at hvis de ikke kommer i arbeid, det betyr bare at noen andre har til å ta over sitt ansvar, så vel som sine egne, eller at visse viktig arbeid vil ikke få gjort og vil resultere i mye mer arbeid senere. Selvfølgelig bør arbeidsgivere organisere arbeidsstrukturer, slik at dette ikke er tilfelle, men dessverre er det svært vanlig.

Og ifølge den opprinnelige undersøkelsen, om lag 25 prosent av arbeidstakere som kommer til jobbene sine når de er syke gjøre det fordi sjefen forventer at de skal. Ikke respektere de ansattes helse og beslutninger om å holde godt er, selvfølgelig, ikke lovlig, men det betyr ikke at folk ikke gjør det likevel.

De fleste arbeidstakere erkjenner at deres medarbeidere, for en rekke årsaker, må komme på jobb selv når de er uvel. Og, selvfølgelig, er det forholdsregler vi kan ta. Resultatene fra undersøkelsen viser:

Nesten alle (94 prosent) av amerikanske arbeidere ta noen form for forholdsregler når man kommer i kontakt med en syk kollega, inkludert: