Enquired å flytte? Spørsmål Pass på at du spør din Employer

Har du nylig blitt bedt om fra din arbeidsgiver til å flytte? I tilfelle du har, står du overfor en bestemmelse om at flere personer vil finne seg overfor årlig. Med mange bedrifter oppdager det vanskelig å overleve økonomisk i høye utgifts oppholdsrom, mange velger å flytte til områder der det virkelig er billigere å drive et selskap. Hvis du finner deg selv å bli bedt om å flytte, er det en mengde viktige spørsmål som du bør spørre din arbeidsgiver før offisielt gjør din kjøpsbeslutning.

En av de mange spørsmål som du ønsker å spørre din arbeidsgiver når du har blitt bedt om å flytte, gjelder lønn. Hovedsakelig fordi tidligere nevnt, er mange selskaper går for å flytte til områder der det skjer for å være billigere å drive lønnsom virksomhet. Dette innebærer ofte lavere finne penger til ansatte. Det er derfor det er viktig at du finner ut hva din inntekt vil bli. Som en nåværende ansatt, bør du ikke bli bedt om å ta en reduksjon i lønn, men det er generelt ingen garantier.

Et annet spørsmål som det er lurt å spørre din nåværende manager, hvis du er forventet å flytte, innebærer din egen posisjon. Skal du få arbeidet gjort i ledelse eller holder du en annen høy stilling? Hvis du, er det viktig for deg å finne ut om din posisjon vil forbli den samme eller øke. Flytting på oppfordring fra denne arbeidsgiveren bør ikke bety at du får en reduksjon i status eller en reduksjon i lønn, men som før dette er oppgitt, er det absolutt ingen garantier. Det er derfor det er viktig at du gjør overbevist deg å finne ut om du kan om en nyinnkjøpt posisjon før du offisielt forsøke å rykke ditt liv eller alt av din familie.

I tillegg ber om å holde bør aldri stilling, bør du forplikte til å flytte for jobben din, vil du også ønsker å spørre om din forventede plikter. Som tidligere nevnt, mange bedrifter bruker flytting som en måte å spare penger. Dette kan også innebære å fjerne stillinger og få gjenværende ansatte bære en større arbeidsmengde. Hvis du kan forventes å utføre flere oppgaver, kan det hende du har tenkt å forhandle deg selv en høyere lønn, men beslutningen er ditt å generere. Som en påminnelse, disse er alle spørsmål du må spørre før du gjør beslutningen om å flytte for din jobb eller ikke.

En annen kan en stor spørsmål som du må spørre din arbeidsgiver, bør du bli bedt om å omplassering til jobben din, gjelder flytting betalinger. Hvis du ikke nødvendigvis får en flytting utvalg, kan du ønsker å vite om din arbeidsgiver vil dekke prisen flytting for deg eller deg selv. Dette finansiell bistand er sannsynligvis ikke stor, men det kan være nok til å beskytte dine reisekostnader eller bekostning av å ansette en overskrift selskap. De fleste arbeidsgivere vil varsle deg på forhånd hvis og når de har tenkt på å bistå deg med penger er nødvendig for flytting, men hvis muligens ikke, det ville ikke skade å hjelpe spørre.

I tillegg til å be din arbeidsgiver ovennevnte spørsmål, kan du også ønsker å ta deg tid til å lære så mye rundt flytting destinasjonen som du muligens kan. Du vil ønske å ta hensyn til, for eksempel i dagens marked og kriminalitet. Hvis du har barn, vil du undersøke lokale utdannings distriktene. Hvis du bruker en ektefelle, kan du bare ønsker å undersøke nåværende karriere utsikter, for å se om de kan finne arbeid i stedet, og så videre.

Jeg er en frilans skribent og blogger. Vennligst se mitt arbeid hereInterview dine sterke andQuestions for andre intervju