Erkjennelsen Indikasjoner på Alkoholisme på dine ansatte og følge med egnede tiltak takle Them
Det er alltid denne fyren i hvert kontor, en som ikke er synlig på mandager, og hvis han dukker opp, det er halvfull , helt hang over og med en omtumlet uttrykk i øynene. I mange tilfeller denne ansatte har en tendens til å bli kort lunte, kommer med en irriterende vane med å ta lange lunsjpauser og avkastning i en beruset situasjon mesteparten av tiden. Alle disse synger betegne alkoholavhengighet. Mens en alkoholiker arbeidstaker kan ha vært en svært viktig ressurs, kan han også være ødeleggende, kan forårsake moral problemer og kan forårsake betydelig skade på en organisasjon.
Påpekt her er noen tips for å fange opp indikasjoner på alkohol avhengighet inni ansatte. Men skal vi forstå begrepet alkoholisme før du går videre
Alkoholisme.
Alkohol avhengighet eller alkoholisme er forstått å være en usigelig, ukontrollert og vedvarende ønske om å drikke, som kan forstyrre en persons selvtillit, mental tilstand, helse og fysisk utseende. Folk som lider av alkoholisme i mange tilfeller er uvitende om at de sliter med en lidelse. Hva vesener som en uformell sosial oppfører kan sakte slå til en rutine, til slutt forbruker personen til å vise ham til en som ikke kan leve uten alkohol. Noen individer viser tydelige tegn på å være en alkoholiker, er det flere tilfeller der alkoholmisbruk er nesten ubemerket, bortsett fra på følgende måte.
tegn som tyder på misbruk av alkohol
En alkoholiker vilje sette av bestemte tider for drikking og periodisk vane vil sakte inngrep i hans daglige tidstabell.
Alkoholikere vil drikke alene. Noen individer vil drikke med venner og familiemedlemmer, og selv ved spesielle anledninger, har en alkoholisert ingen problemer sitter alene for en drink.
Økt avhengighet av alkohol indikerer styrke mengden alkohol i blodet, og viser at han er litt være fast på det.
en alkoholiker vil ha en negativ reaksjon når spurte om sine alkoholvaner. Dette er vanligvis et sikkert tegn på at personen ikke er i stand til å slutte å drikke.
Vanligvis drankere finner det vanskelig å takle arbeidspress og kan ikke utføre daglige oppgaver uten sipping deres drikker. Du trenger å ta hensyn til denne aktiviteten
Hvordan man skal håndtere alkoholmisbruk.
Ikke nærme seg en alkoholiker arbeidstaker direkte. Finn en trenet profesjonell avhengighet rådgiveren. Han er sannsynlig å nekte ethvert misbruk av alkohol og suspendere ham, får du i Betegnelser. En alkoholiker kan bli uforsiktig under påvirkning av alkohol, men han er kvalifisert til å være på posten når han er edru. Kanskje du har lyst til å hjelpe rehabilitere og få den ansatte tilbake på sporet, for en gangs skyld ren, kan den samme ansatte være blant de beste din bedrift har.
Opprettholde riktig dokumentasjon er viktig. Skriv ned alle bladene arbeideren tar, deres inexcusably lange lunsj timer, drunken atferd på kontoret og også den resulterende dårlig ytelse etc. Denne loggen kommer til å være svært nyttig når konfrontere den ansatte eller når du setter dem sporet av en avhengighet rådgiveren. Dersom den ansatte er fortsatt vedvarende å stoppe alkohol, kan du presentere disse bevisene for å bevise poenget ditt til juridiske myndigheter i fremtiden, hvis du planlegger å kaste ham fra organisasjonen. Derfor er det viktig å dokumentere alle dine observasjoner og samle bevis før du bestemmer deg for å konfrontere ham.
Søker etter profesjonell hjelp? Sjekk ut online nettsteder eller snakke med leger å vite mye mer om alkoholavhengighet og deres indikatorer! For å få hele historien og alle detaljene, kan du besøke http://www.flalcoholrehab.net/for mange flere fakta.
