Start din egen coaching

"The Game of Life" starte din egen coaching: 7 dager program

Har du noen gang vært en coach til et nabolag teamet? Jeg vet hvordan det føles første gang jeg har trent et team av syv år gamle fotball barn og hvor mye de kan virkelig teste min tålmodighet, og ikke minst sunn fornuft når de kjører rundt å sparke ballen som maur til en stor, hvit smule. Det føles rart i begynnelsen, å bli stirret på av en haug med barn som de vil vite at jeg ikke er den i feltet. Høres galt på en måte, ikke sant? Men hva er død om coaching?

Coaching handler om å være en, vel, "trener" i bedriftens verden av handlers, front-liners og enda et par Benchwarmers avventende sin tid til å bli gitt en sjanse å fremføre. Jeg vet hvordan det føles når jeg går tilbake til min vanlige jobben. Noen spillere er bare MVP materiale, og noen av dem er bare å støtte MVP er så hvorfor bry stikker rundt? Det høres ironisk når de sier "det er ikke jeg i team", men selv de underachievers kan være sår tapere også.

Dette er tiltak som kan gjøres i løpet av dagen, og uansett hva, det tar vilje til å være en coach.

1. Det er en hel masse snakk i disse dager om corporate team building. Det er mange, mange alternativer: feriepakker, tau kurs, pågå kontor spill, isbrytere, etc. Ledelsen kan også kjøpe videoer, bøker og seminar pakker for å hjelpe dem i å bygge opp sin organisasjon inn i et team verdig tilhørighet . Litt senere skal jeg gi deg noen ideer om hvor du kan gå for å få informasjon om disse teambygging verktøy.

2. Sannheten om motivasjon venter på å bli forstått! Det er moden og klar for deg å sette inn tiltak i dag. Ikke nøy deg mind-numbing vrøvl. Få praktisk i 3 små måter å begynne å se frem til vekkerklokken høres ut hver morgen før du klynge med teamet.

3. Erfaring er den beste til tross for hvilken kurs du uteksaminert i. Det er noe med å være et folk person som vet å røre den energiske siden av en person, og mer så når du blander den opp med et helt team.
< p> 4. Å stille spørsmål ved en person av hans eller hennes prestasjoner er noen ganger nødvendig, men aldri spørsmålet deres viten eller deres intelligens. Dessverre, jeg har sett noen feil fra tidligere trenere som aldri ser ut til å forstå hva en spiller har til å gå gjennom for å få jobben riktig. Det vil føre til ytterligere forverring og kanskje til og med fiendtlighet. Hvis du vil ha jobben gjort riktig, så gå gjøre det selv. Du får se hvordan det er å være på mottakersiden, og det vil hjelpe sett en mye bedre kurs for forbedring.

5. Sende en spiller til benken er trolig verre opplevelsen en trener må gå gjennom, spesielt hvis spilleren er den beste spilleren. I håndteringen av denne type person, se til at han søl hans guts frivillig. Egoisme i en utøver har en tendens til å gjøre dem mister fokus på selv de minste feil, så kan du ta ham eller henne på fersken. Være fast, men å forstå om det.

6. Ikke la din posisjon til å gjøre deg blind fra hva du skal gjøre. Selv trenere er menneskelig nok til å tro at de er langt mer overlegen, men bare av rang. Selv om du har vært i deres sko når du var deres alder, er det bedre å dole ut et stykke av visdom i orden for dem å innse at dette vil være for sin egen fordel.

7. Til slutt, bør du lære å stole på deg selv og ditt team. Vedtak og ytelse er primært dine mål, og det er mange av dem for å se om de kunne utføre oppgaven mye mer effektivt. Så før du tenker på å sende ett medlem til benken, ha en god prat med ham eller henne, og se om de har noen problemer. Hvis det er for personlig, så bare oppfordre dem til å gjøre sitt beste, og det bidrar også til å gi dem en god, oppmuntre dask på baksiden.

Jeg antar det er alt som skal til. Å være en corporate drone meg selv, jeg vet hvor viktig det er for en bedrift å være vellykket, og vi er alle en del av denne suksessen. Trenere er det ikke til å gjøre arbeidet litt vanskelig bare fordi du har enten en holdning problem eller ikke mye en utøver, men de er de guider som vil hjelpe deg å utføre så hardt du kan muligens kan. Du skal gjøre dem stolt en av disse dagene, så vel som deg.

Hvis du vil vite mer, kassa bibelen studiefag og ungdoms ressurser departementets