Viktigheten og fordelene av eldre Hjem Care
Som din kjære vokser mye eldre, før eller senere vil de komme til et punkt når de ikke lenger i stand til å leve på egenhånd. Når tegn på at aldrende foreldre trenger hjelp bli åpenbare, er det på tide å bestemme seg for sin fremtid. Sykehjem omsorg er et vanlig alternativ. Selv pensjonister få døgnet rundt dekning i sykehjem, de vet også at ofte er det siste stedet de noensinne vil bo. Bare tanken på å forlate sine hjem presser mange eldre, og dette kan ytterligere forverres tilstanden deres helse. Det er derfor det er viktig å forstå at ikke alle eldre må gå til sykehjem. Et sykehjem kan være et flott alternativ for eldre med alvorlig demens som kan skade seg selv når de står. Men flertallet av våre seniorer ikke trenger slike radikale endringer. Mange seniorer trenger bare litt hjelp med husarbeid at de ikke lenger kan gjøre på egen hånd, og har noen til å besøke dem og sørge for at de gjør det bra. Eldre hjemmesykepleien er et godt alternativ for senior kjære som ikke er i behov av døgnet rundt overvåking og omsorg. Kanskje din senior kjære er ikke syk, men han er ikke i stand til å gjøre noen oppgaver uten hjelp av en annen person. Eller kanskje han er utvinne fra en sykdom eller en operasjon, og bare trenger noen til å hjelpe ham med personlig pleie, lys sykepleie, medisin og enda noen lys mental eller fysisk terapi. Deretter sykepleiere og andre høyt nivå medisinske fagfolk vil besøke ham bare periodevis basert på hvor mye omsorg han trenger, mens du beholder sin frihet og uavhengighet i sitt eget hjem. Med eldre hjemmetjenesten, kan senior foreldre bo i kjente omgivelser som kan være det beste stedet for ham å komme seg raskere. Eldre mennesker som er i stand til å forbli i sitt eget hjem har mer selvtillit. I motsetning til de som er plassert i sykehjem ofte føle seg deprimert innser at de ikke lenger kan gjøre de tingene de pleide å gjøre. Studier viser at eldre hjemmesykepleien er det beste alternativet for de over-all trivsel seniorer. Når det gjelder å ansette eldre hjemmesykepleien har du minst to alternativer. Enten du får en leverandør gjennom et byrå eller du leie en leverandør direkte. Begge har sine egne fordeler og ulemper. Her er en detaljert diskusjon av dem. Home Care Agency Fordelene med å ansette en eldre hjemmepleier gjennom et byrå er at etaten håndterer alle prosesser knyttet til screening, ansette eller skyting, betale og avgifter, som du trenger å gjøre selv når du velger å leie en omsorgsperson på egen. En annen fordel er at etaten kan sende en erstatning når som helst din omsorgsperson er syk. Dessuten kan byråer gi arbeidstakere med ulike ferdigheter for å møte ulike behov. Ulempe å ansette en omsorgsperson gjennom et byrå er at fordi flere omsorgspersoner blir brukt det kunne være belastende eller forvirrende for mottakeren omsorg. Andre ulemper er at valg av arbeidstakere er begrenset, og det er som regel dyrere enn når ansette en person direkte. Ansette Eldre Home Care Giver Direkte Ved å ansette en eldre hjemme omsorgsperson direkte, er det større sjanse for å utvikle en sterk en-til-en forhold mellom omsorg giver og mottaker omsorg. Også med denne metoden har du frihet til å velge den personen du tror best kan gi behovene som kreves av senior kjære. Dette er også ofte rimeligere enn å ansette noen fra et byrå. Ulemper inkluderer ikke å måtte få en klar erstatning når som helst i hjemmet omsorgsarbeideren kan ikke være tilgjengelig, og du må rett håndtere prosessene med screening, ansette eller skyte, lønn og skatt. Intervjue søkeren bør du bestemmer deg for det andre alternativet, her er noen tips du trenger å huske på under intervjuet prosessen: En intervju ansikt til ansikt med alle jobbsøkere er ikke nødvendig. Du kan skjerme dem over telefon. Når du gjør det første telefon intervju, spør søkerne for å gi en fullstendig beskrivelse av jobben, herunder antall timer og dager de er tilgjengelige. Det er også viktig at du spør kandidatens jobb historie, og om hun har noen preferanser. Dersom en kandidat høres egnet for jobben, planlegge for et personlig intervju med ham. Spør et annet familiemedlem eller omsorg mottakeren selv, om mulig, å delta i intervjuet. Hvis du tror en kandidat har de kvaliteter og ferdigheter som du trenger, be ham om å signere en arbeidskontrakt for gjensidig beskyttelse.
Peter Mangiola er grunnlegger av Senior Hjelpere
