Arbeidsgivere miste $ 623 pr Employee hvert år på grunn usunn oppførsel!
En indeks ble opprettet av Thomson Reuters, kjent som "Workforce Ness Index". Denne indeksen er spesielt designet og laget for å evaluere den kollektive helse av USAs arbeidsstyrke. Bemanningen Ness Index viser at den økende dårlig helse er årsaken amerikanske arbeidsgivere til å betale mer penger hvert år på medisinske kostnader. $ 623 er den gjennomsnittlige kostnaden at en arbeidsgiver vil tape per ansatt per år. Tenk på det, hva er det kostnader til 30 prosent eller mer av amerikanske arbeidere som er det sykeste og feteste. Som arbeidsgiver, betyr dette at du må betale 623 dollar for medisinske kostnader per ansatt hvis de blir syke på grunn av sin egen usunn atferd (per ansatt!) - "Det er ikke rettferdig" Dette er den delen der du skrike Rundt 14 prosent av de totale medisinske kostnader er knyttet til seks målekriterier: Blodtrykk Blodsukker Kolesterol Body mass index (BMI) Alkohol bruke tobakk De BMII tiltak, er den relative "bigness" av den amerikanske befolkningen, og det er den største faktor i "plumpness", og også den største faktoren i medisinske kostnader. Du kan være en av de arbeidsgivere som egentlig ikke ønsker å rote nesen i de ansattes virksomhet etter at de av klokken. Men du må kanskje revurdere "No nysgjerrige" stativ, hvis du har stor tro på at en arbeidstakers usunn oppførsel kan koste deg en pen sum. Som arbeidsgiver beskytningen ut en masse penger på medisinske kostnader (fordi arbeidstaker bare hadde for mye røyk og alkohol den andre natten på en bar og gikk ut mens du arbeider på en av dreiebenk maskiner) er ikke noe du ønsker å gjøre en vane. Det store spørsmålet er "hvorfor er det at vi som et folk, tror at vi bare kan chow ned på søt og usunn mat, sitte foran tv med fjernkontrollen permanent fast i den ene hånden, røyk som en skorstein, drikker som en fisk, ikke delta i sunne øvelser og tror at vi kommer til å være helt fint? " Hvorfor har vi en vane for å gjøre et rot og forventer andre mennesker (i dette tilfellet våre sjefer) for å plukke opp en kost og mopp og rydde opp vår rot! Som arbeidsgiver må du også sørge for at dine ansatte observerer en sunn livsstil ved også å sørge for at du implementerer helse og fitness politikk.
Jim Edholm er President for Business Fordeler Forsikring (BBI), en ansatt fordeler planlegger fast i Andover, MA. Han har jobbet med arbeidsgivere i mer enn 25 år, og kan kontaktes på (978) 474-4730, via sin nettside (
