Når du ringer inn syk er tingen å Do

De fleste tar sitt arbeid svært alvorlig, og de prøver å unngå å være borte fra arbeidet på så lite som mulig. Gode ​​ansatte forstår hvordan sykefraværet negativt påvirker deres arbeidsgiver og legger unødvendig stress på sine medarbeidere. Av disse grunner, er det mange mennesker som vil dra seg inn i arbeidet uansett hvor de føler seg - enten syk eller frisk. En av de beste grunnene for ansatte mangler en dag med arbeid er når de er syke. Dette er ikke bare gunstig for syke ansatte, men for sine medarbeidere også. Følgende er noen retningslinjer for å hjelpe enkeltpersoner vite når du ringer inn syk i den riktige tingen å do.Are Du for syk til å fungere? Det er flere spørsmål som ansatte bør stille seg for å hjelpe dem å avgjøre om de er for syke til å jobbe. Ved å gi nøye overveielse til disse enkle spørsmål, kan de ansatte bestemme om det vil være best for dem å bli hjemme fra work.Will du kunne utføre jobben oppgaver relatert? Det første de bør vurdere er hvor godt de vil være i stand til å utføre jobbrelaterte oppgaver. Når ansatte føler seg syk, vil de ikke være i stand til å være så produktive eller funksjon så effektivt som når de er i god helse. Arbeide når syke kan være counterproductive.Do du at du er smittsomt? Ansatte bør avgjøre om de er smittsom. I løpet av de første dagene av en sykdom er når folk er mest smittsom. Hvis en person har en feber, de er mer smittsomt også. Når ansatte er smittsom, er det mer sannsynlig å spre virus eller bakteriesykdommer til sine co-workers.Does kroppen din trenger hvile? Ansatte bør spørre seg selv om hvile vil hjelpe dem å gjenvinne sin helse raskere. Slik at kroppen til resten hjelper kroppen til å helbrede. Tar en dag eller to å hvile og la en kropp bekjempe infectionmay være den beste medicine.How Gjør dine medisiner påvirke deg? Dersom den ansatte tar medisiner, bør de vurdere om disse medikamentene påvirker deres evne til å tenke, arbeide og bruke maskiner . Hvis disse fakultetene er svekket på noen måte, kan det være farlig for den ansatte å selv forsøke å gå til work.While arbeidsgivere og kolleger setter pris på en persons stasjonen og vilje til å jobbe hardt, det er tider da det er bedre for alle hvis den enkelte ville bare gå glipp av en dag med arbeid. Under kalde og influensasesongen, kan de ansatte beskytte seg med influensavaksine. Influensavaksiner kan hjelpe ansatte sikre at de ikke trenger å gå glipp av arbeid på grunn av sykdommer som influensa.