Høyt blodtrykk | Assisterende En kollega med høyt blodtrykk Treatment
It er en litt vanskelig situasjon, men det skjer på arbeidsplassen på en jevnlig basis: Du har nettopp fått vite at en kollega har blitt diagnostisert med høyt blodtrykk. I en forståelig tilstand av panikk, han kommer til deg som en lagkamerat og venn, spør om du forstår høyt blodtrykk behandlingstilbud eller har noen ideer om hvordan han eller hun kan overvinne sine høyt blodtrykk symptomer. Selv om du er kjent med tilstanden, kan du være på en innledende tap. Så, har følgende nyttig guide blitt opprettet for å hjelpe deg å hjelpe noen andre. Hvis du er kollega underordnet ... Sjefen din er en med høyt blodtrykk symptomer, slik at du kan starte din hjelp ved å fjerne stressende hindringer i hans eller hennes måte. Hvis du er en personlig assistent, kan du prøve å skjermen samtaler eller tilby å åpne ikke-konfidensiell post for å ta den første "blåser". På den annen side, kan du alltids prøve å begrense din egen stressinduserende atferd ved å fullføre oppgaver på tid og med ferdigheter - og slik at du selv kan bli en høyt blodtrykk behandling. Du kan også oppmuntre din veileder for å begynne en vitamin C diett for å avgifte hans eller hennes system. I mange år har holistiske helsepersonell og naturopaths anbefales vitamin C som en høyt blodtrykk behandling. C-vitamin hjelper til å rydde og renser blodet, og dermed takler høyt blodtrykk ved kilden. Hvis du er kollega lagkamerat ... Du og din kollega er på "likestilt" i dette scenariet, slik at du kan være i stand til å anbefale mer spesifikke blodtrykk behandlingstilbud siden du ikke vil være bekymret hierarkiet av arbeidet styringskjeden og hvordan det kan påvirke deg selskapsmessig. Ta medarbeider til side under lunsj og be ham lenge om hans høyt blodtrykk symptomer og behandling som har blitt anbefalt av sin fastlege. Du kan også tyde på at han begynner å ta CoQ10 og taurin kosttilskudd i tillegg til eventuelle medisiner for høyt blodtrykk behandling. Studier har vist at disse elementene er svært effektive i noen pasienter for å redusere høyt blodtrykk symptomer betraktelig. Hvis du er kollega overlegne ... Bør en underordnet ansatt kommer til deg for å diskutere hans høyt blodtrykk behandlingstilbud, kan du være lurt å invitere menneskelige ressurser direktør i på samtalen. På den måten kan du og HR pro kunne effektivt hjelpe kollega avtale med høyt blodtrykk symptomer og mulige arbeidsrelaterte årsaker, for eksempel en god del overtid eller svært stressende oppdrag. Men det er viktig ikke å behandle den ansatte med "silkehansker"; Ellers kan du bli anklaget i fremtiden for diskriminering på grunn av hans høyt blodtrykk symptomer. Det er også spørsmålet om å innrømme "skyld" i eventuelle fremtidige rettssaker som kan oppstå som selskapets skyld i ansattes høyt blodtrykk. I stedet må du bare argumentere for en positiv endring for å hjelpe til en kollega høyt blodtrykk behandlingstilbud. Til slutt bør det ikke være vanskelig å gi noen slags støtte til en kollega med høyt blodtrykk symptomer. Bare det å være tilgjengelig for ham i løpet av dette problematisk periode kan være alt behandlingen han trenger.
