Dens Killing Us, Job Stress

Vi bør alle gi dette konseptet noen trodde. Av alle våre venner og familiemedlemmer, kan du tenke på hvor mange av dem fortelle deg at de er virkelig glade i jobbene sine? Min innsats er at du kan telle dem alle på én side hvis det.

La meg vise til en studie gjort i 2009 av Galopp Consulting kalt "State of the American arbeidsplassen" '. Det var mange deler til denne studien selvfølgelig, men en av dem som vi vil fokusere på er "Påvirkning av ansatte Fysisk og psykisk helse". Dette knytter i selvfølgelig til tilstanden i økonomien og denne studien ble gjort mellom 2009-2010, kan vi bare forestille seg at det har blitt verre. Ifølge studien en ledende psykiater som diskuterte effektene av høyere angst, er nedgangen fører til hver ansatt American nettet. Bedrifter og selskaper er nedbemanning og mennesker kan være elendig på jobbene sine, men de føler seg heldig som har dem. Men den konstante trusselen om å bli permittert eller sagt opp når du har en familie å fôret blir vist i nivået av depresjon i mange arbeidsfolk i denne couuntry.

De ansatte er bare ikke fullt engasjert i sitt arbeid og det viser. De mister håpet, ser ikke noen "Golden Years" fremover og mange arbeidsplasser som hunder med ingen forståelse det er bare "forventet". Jeg tror disse store selskaper har blitt som enties i seg selv uten menneskelig følelse eller medfølelse, men utviste grådighet og makt, og folk i deres kontroll akkurat nå som trenger jobbene sine er bare tall for dem.

Et annet eksempel er studie gjort av The American Institute of Stress og tankene du denne informasjonen ble samlet inn på 1990-tallet. Det ble kalt NIOSH Report. Hvor mange personer var involvert jeg må ærlig si at jeg er ikke sikker, men undersøkelsene ble gjort ved Northwestern National Life Insurance Co, Yale Universiy, familier og arbeider instituttet blant andre. Jeg finner resultatene svært nedslående faktisk.

Gruppen ble brutt ned som fulgte 40% rapporterte at deres arbeidsplasser var svært belastende, 255 sett jobben sin som nummer én stressor i sitt liv. Tre fjerdedeler av emplolyees føler at arbeiderne følte seg en bit eller svært stresset på jobb. Fakta bare holde på seg, og konsernsjefen er bare å holde på å få rikere.

Det jeg en se våre moderne dag svette butikker. Utleier ferie ganger, kortere lunsjpauser, utgifter til medisinsk forsikring går gjennom taket. Når du virkelig slutte å tenke på en generasjon siden, kunne mor ha vært lærer, pappa en brannmann og de hadde råd til å kjøpe en anstendig hjem og har og sørge for to eller tre barn som definiately er ikke tilfelle, og har ikke vært for en lang tid.

de som arbeider for å beskytte oss og lære våre barn, hardt arbeide blå krage arbeidere som bygger våre veier og broer de kan ikke engang råd til å gå på en skikkelig ferie det de selv får fri.

Men disse Wall Street grådige fett katter er å gjøre millioner i bonuser og overskuddsdeling for hva? Holde sine aksjonærer glad, hyggelig konsert hvis du kan få det. Ryggen blir brutt, og jeg tror mange nye hjem basert virksomhet, som Internet Inntekt University vil være veldig stort i fremtiden. Mange nye selskaper blir familie og ansatte vennlig på dette feltet og oss hamstere som har kjørt i at å gå ingen der hjulet, kanskje komme seg ut av rotteracet. Vi kan være i stand til å nyte er hjem og familier igjen og har en sjanse til å vise vår stor kreativitet som amerikanerne har alltid hatt, men hadde blitt slokket ut av frykt for å miste våre inntekter, for å bli mobbet av noen uhyggelige sjefen.

La oss prøve en ny tilnærming lære nye stradigies slik at vi kan gå til vår miserable ingen der jobber og virkelig si "ta denne jobben og skyve det".