Å være en høy Achiever stedet for å være Perfect

Hvis du er en perfeksjonist, er du sannsynligvis tenker at hvis du gir slipp på disse attributtene helt, vil du gjøre forferdelig arbeid og miste alt besluttsomhet eller disiplin du har. Men nå som du vet at perfeksjonisme tjener ingen positive formål, og kan faktisk skade din ytelse, kan du forplikte deg til å gjøre endringer steg for steg. På denne måten kan du gjøre raske fremskritt.
Første skritt mot en mer gunstig bane er å forstå forskjellen mellom å være en høy achiever og vie deg selv til å være perfekt. De er like på noen måter, men forskjellige nok til at den første er sunn og den andre ikke er det.

Når du arbeider på å være en høy achiever, presse deg selv til å gjøre ditt aller beste, men du gjør ikke prøver å være perfekt eller sette deg ned hvis arbeidet ikke er feilfri. Og du er ikke engstelig for at noe ikke er helt riktig, eller at ditt beste er ikke godt nok. Hvis det går bra, fint; hvis det ikke går bra, vil du arbeide med det å gjøre det bedre.

Hvis du gjør feil, trenger du ikke slå deg opp om dem. Snarere, forstår du at å gjøre feil faktisk hjelper deg å lære. Du innser at feil kan hjelpe deg å se hvor du trenger å gjøre justeringer til du ikke lenger gjøre disse feilene. Så du analysere dem for å se hva du gjorde feil, og forsøker ikke å kopiere de samme feil i fremtiden, og holder på å gå.

Perfeksjonister tendens til å bekymre seg for at de ikke har gjort godt nok, selv når ting går bra . Som en høy achiever, når du ser at du har gjort noen ting godt, klappe deg selv på ryggen og gi deg selv kreditt for å gjøre en god jobb i disse områdene. Du er fornøyd med dine prestasjoner. Du innser at du er bedre som du gjør vel oftere og gjør færre feil.

Tabellen viser noen områder der du kan sammenligne å være en høy achiever til å være en perfeksjonist.
Høy achievers versus Perfeksjonister Å være en høy Achiever
Å være en perfeksjonist
Du forskningsmateriale for prosjektet, gir det din besteffort, fullføre den i tide, og føler seg godt om whatyou prepared.You forskningsmateriale for din prosjekt, arbeid på det untilit ’ s perfekt, sjekk det over flere ganger, slår det inn sent, og er redd for at det ’ s ikke bra enough.You delegere arbeidet til kolleger som har kompetanse og whoyou tror vil gjøre en veldig god jobb. du beholder alt arbeid til deg selv fordi du kan ’ ttrust noen, og du føler deg overveldet fordi youcan ’ t få alt gjort på time.You erkjenne dine prestasjoner og føle seg stolt av yourselffor oppnå them.Although du ’ ve oppnådd mange ting, du kan ’ tfeel tilfredshet fordi arbeidet er aldri absolutelyperfect.When du gjør feil i arbeidet ditt, du setter pris thembecause du lære av dem. Du evaluere hva som skjedde og thinkabout hvordan du kan unngå å måtte dette skje again.When du gjør feil, du ’ re fryktelig skamfull, og youtry å dekke dem opp slik at ingen vet du har gjort them.You ’ re glade for å påta seg nye ting og lære nye ferdigheter fordi du vet at verdien på arbeidsplassen willimprove.You vet det ’ s stor læringskurve når du learnsomething ny og at feil er vanlig, slik at du unngår puttingyourself i den posisjonen.