Håravfall Typer og Treatments
Leger skille mellom ulike typer hårtap. Den mannlige mønster Hårtap er helt forskjellig fra Alopecia areata.
Mann mønster Hårtap (også kjent som vanlig skallethet, mannlig mønster baldness eller permanent mønster skallethet) er den vanligste årsaken for menn. Faktisk er det arvelig. Det innebærer vanligvis skallethet på toppen av hodet og en viker hår linje.
På den annen side, Alopecia areata innebærer flekkvis hårtap over hele kroppen og hodet. Det kan innebære en eller flere lapper og selv full body skallethet i sjeldne tilfeller. Årsakene er fortsatt ukjent og i de fleste tilfeller håret vokser ut igjen i løpet av første 5 år etter den første patchen dukket opp.
Det er noen behandlinger for Alopecia areata men riktig behandling kan bli avgjort bare etter å ha besøkt legen og gjennomgår noen blod tester.
noen av behandlingene som brukes til å kurere Alopecia areata er Rogaine (minoxidil), aloe vera gel, noen urt og andre naturlige behandlinger.
de behandlinger for mannlig mønster hårtap er mye mer pålitelig. Det er en rekke naturlige behandlinger og kjemiske behandlinger som anta å behandle hårtap.
Den mest anbefalte behandlinger er Propecia og Revivogen.
Propecia virker på den viktigste årsaken til hårtap gjennom betydelige reduksjoner mengden av DHT. DHT er et et kjemikalie som krymper hårsekken til det ikke håret vokser. Propecia faktisk hemmer dannelsen av DHT i hodebunnen. Senking DHT hemmer ytterligere krympende av berørte hårsekkene.
Propecia re vokser synlig hår og reduserer ytterligere håravfall. I den lengste hårtap klinisk studie hvor resultatene ble målt ved selve håret teller, i gjennomsnitt mer enn to av tre menn på Propecia re vokste hår. mens alle mann i studien som snakker andre piller mistet håret.
Revivogen Scalp Therapy virker ved å redusere nivåene av DHT i hodebunnen. Dette gjør at hårsekkene til å forynge og produsere tykkere og sterkere hår, og skaper en fyldigere og sunnere hår.
Kombinasjonen av begge rettsmidler er den mest anbefalte måten å behandle hårtap.
