Hvorfor Employee Wellness kan hindre barndommen Obesity

Vi har alle hørt skudd rundt bedrifts eller ansattes velvære programmer: arbeidsgivere motivere ansatte til å innarbeide sunnere vaner i sin dag. I det lange løp, dette er faktisk kutter helsekostnader for at arbeidsgiver og øker moral innenfor kontoret.

Hva om det endelige målet ble flyttet fra utelukkende å lære ansatte sunne vaner for å spre kunnskap til flere familiemedlemmer, spesielt barn . En fersk partnerskap mellom Notah Begay III Foundation og Denver-baserte digitale helse selskap incentaHEALTH besluttet å sette denne teorien i spill. (NB3F er den eneste nasjonale indiansk ideell organisasjon unikt dedikert til å snu indiansk barndommen fedme og type-2 diabetes.)

Utfordringen fant sted i hele november, Native American Heritage Month. NB3F ansatte ble bedt om å eliminere inntaket av alle sukkerholdige drikker i sitt kosthold og spore totale skritt tatt per dag (alle deltakerne fikk en Fitbit Charge). Målet var minst 10.000 skritt per deltaker, per dag

resultater:. Ett hundre prosent arbeidstakermedvirkning. Ansatte gikk et gjennomsnitt på 10,475 skritt per dag, per ansatt, reoler opp 4,977,155 trinn ved slutten av 30 dagers utfordring. Hver vellykket ansatt mistet et gjennomsnitt på 5,16 pounds og alle eliminert sitt inntak av sukkerholdige drikker.

"Vår arbeidsplass utfordring var en morsom måte å konkurrere med hverandre, men til slutt vi alle vant," sa Cyanne Lujan , NB3F Marketing manager. "Som en indiansk kvinne og mor, er det viktig for meg å føre en sunn og aktiv livsstil, så jeg er i stand til å være en positiv rollemodell for mine barn og samfunnet."

NB3F ansatte innarbeidet bruk av incentaHEALTH spesialdesignede HEALTHspot® kiosk, en patentert skala brukt for å ta en full-lengde fotografi, vektmåling og Body Mass Index (BMI) måling av deltakeren. The 'Challenge-en-venn "-funksjon, en online sosial ansvarlighet verktøy, ble brukt til å spore deltaker fremgang og skaper vennlige, incentivized konkurranser blant venner, familie og kolleger.

"Ved å benytte incentaHEALTH digitale helse tilpasset plattformen, vi var i stand til å levere en engasjerende ansatt velvære initiativ med målbare resultater, fremhever felles utfordringer innenfor indianar samfunnet," sier incentaHEALTH CEO Jack regel. "Dette samarbeidet satte scenen for NB3F ansatte til å implementere sunnere atferd innenfor deres daglige rutine, men utover det, sette et eksempel for sine barn og andre familiemedlemmer."

Ifølge National Indian Health Board, 31,2 prosent av fire år gamle indianske barn er for tiden overvektige, høyere enn noen annen etnisk gruppe.